我的精算梦

395024190@qq.com 希望能交个朋友的

真实精算 发表于 2013-6-21 14:19 得奖的话，我绝对会加他分！

行！。就凭您老这句话！

不错

gz0422lulu 发表于 2013-6-21 12:13
这边Chief在公司都不算很大就VP或者EVP~离CXO还有个4 5级左右~做到了chief都差不多吧 我说的是从一开始en ...

因为当时也有人忽悠我说，财险精算比寿险有前途，呵呵。

hxss08 发表于 2013-6-21 11:56
前辈在中国考下了FSA和FCAS，小弟甚是崇拜啊！您说的财险和寿险的差距是指领导待遇之间的差距，但是小兵的 ...

目前财险市场很不成熟，管理粗放，基础数据质量薄弱，进而导致精算的用武之地较为有限。如果数据质量不高，那么一切的技术都是浮云了。寿险就没有这方面的问题，精算能够做的事情相对高级得多了。而且，寿险市场远大于财险市场，从保费规模上面可以看出，因此它可以容纳的精算师也比财险多得多。你要知道，国内一般的财险公司里面，精算师很少，精算能参与的事情更少。去了，又能够做什么呢？寿险的精算在公司地位很高，能够接触的东西非常多，空间广阔。另外，学精算，要学的是精算的理念，不要拘泥于精算方法。精算方法不创造价值，精算理念让你在考虑实际问题的时候更深一层，才会add value。这些才是精算人员跟其他人员不一样的地方。是精算专业的特色，也是精算的价值所在。

hamn 发表于 2013-6-22 00:32
目前财险市场很不成熟，管理粗放，基础数据质量薄弱，进而导致精算的用武之地较为有限。如果数据质量不高 ...

同意。财险coverage需要regulation和legislation支持 还要市场化workers comp 和general liability这类商业险 精算才有用武之地

hamn 发表于 2013-6-22 00:32
目前财险市场很不成熟，管理粗放，基础数据质量薄弱，进而导致精算的用武之地较为有限。如果数据质量不高 ...

前辈所说的精算理念听起来好像有点高深啊~可能我还没有工作吧，精算方法还不太懂，更别提精算理念了。。请问什么算精算理念呢？我在日后工作的时候多注意一下~

农业保险大有前途。

chengfeng621 发表于 2013-6-21 14:31
确实，我没在分公司精算部干过，也许武断了。不过之前有一师兄在人保财险分公司精算干过，只两个月就走了 ...

两三个月，呵呵。你问问他，SAS学会到什么程度，给个清单能自己独立写出来程序生成各种评估base的标准的三角么？？Congos,学会到什么程度？给个清单能独自建立起同比关系的多维cube么？？
当然我不否认分公司工作范围和总公司比确实有局限性，但是我想更强调的是，不要轻看入门级别的工作，因为入门都是在学习的过程，基础有了才能建更高的大楼，这些道理很浅显。就算放去大公司，你以为干个一俩年你就能把准备金，定价，偿付能力玩个遍？想太容易了，呵呵。。