发帖
雷达卡
罗明忠 刘薇
[内容摘要]大学生就业选择中至少存在八大偏差，影响大学生的顺利就业及其未来的职业生涯和发展。我们必须有针对性地帮助他们加以纠正。
[关键词]大学生 就业 职业
大学生就业是其人生的一次重要选择，将直接关系到大学生能否顺利实现从学校到社会的“断奶”，并将影响到大学生未来的职业生涯与发展。本文主要阐述大学生就业选择中的一些主要偏差及其纠正
一、大学生就业选择中的八大偏差
（一） 对能否就业听天由命
每年的10月过后，我们总能看到一批批青春亮丽的大学生在校园内外奔忙着，希望能够在茫茫如海的市场中寻找到自己将来的工作岗位。但是，也总有部分学生看着自己身边的同学拍照片、准备简历和求职函、查询用人单位信息，自己就是找不到感觉，心中一片茫然。这部分学生对自己能否就业是既不关心也不热心，置身事外，漠不关心，一切都是听天由命，从来就没有积极努力去寻找工作岗位，更不用说抓住机会，为自己顺利就业创造有利条件。
（二）把“一次就业定终身”作为职业选择的不变法则
有些学生死守传统的一次就业定终身的陈旧观念，把第一次就业的重要性看得非常重，认为第一次就业选择对个人未来的发展将形成很强的路径依赖，从而决定了自己的终身发展路径和方向，只要没有找到自己满意的职位和单位就坚决不就业，甚至说“男怕入错行”，宁愿不就业也决不将就。殊不知，虽然存在职业发展的路径依赖问题，在当今市场经济时代，劳动力的流动已经不再是一件非常艰难的事情，同时在激烈的市场竞争中，谁都不能保证自己将终身只在一个单位、一个行业或一个地区就业，如果不坚持不断学习和终身学习，即使入对行也将被淘汰。相反，如果能始终坚持学习，即使第一次的就业选择是错的，也可以在实践中通过学习，通过市场的重新配置，给自己寻找到合适的位置。
（三）自视过高，影响就业选择
一直以来，大学生在我们国家都被认为是社会的精英，作为社会的精英当然应该要有好的工作、高的工资和幽雅的工作环境。但经过这些年我国高等教育的高速发展，我国高等教育实际上已经由精英教育走向了大众化教育阶段，大学生的数量是成倍增长，从几十万增加到了几百万，全国每年都有几十万甚至接近百万大学生要从校园走向社会。在高等教育的大众化时代，许多用人单位不再是招聘不到大学生，而是希望招聘一些适用的具有真才实学的合乎本单位要求的大学生来充实职工队伍。
但是，不少大学生对高等教育大众化时代的形势认识没有完全到位，因而不能正确摆正自己的位置，自视过高，不愿意到基层去，也不想干那些所谓的“低级”的活，结果在就业选择中“高不成，低不就”。
（四）对外在的短期利益的考虑重于事业发展前途
出于社会实际和功利等原因，有些大学生在就业选择中坚持务实化、功利化。在具体的择业过程中，往往对工作的报酬、工作地点以及工作是否稳定等诸多实际利益的考虑多于对事业发展的考虑。只要工资高、福利好，不管这个职位是否适合自己，不管这个位置对自己未来的事业发展是否有利，也不管这个行当是否有发展前途，与自己的专业是否对口，都是义无反顾、勇往直前。结果是虽然在短期内多拿了几个钱，但因为专业不对口，既浪费了自己接受大学教育国家和个人所花费的人力资本投资，又影响自己的职业生涯和事业发展，得不偿失。
（五） 这山望着那山高，竹篮打水一场空
以市场为导向自主择业是当前我国高校毕业生就业的基本模式。在这种就业模式下，有的学生在为寻找一个面试单位发愁，但也有的学生因为有太多的意向性单位而不知该作何选择，真所谓“富有富的愁，穷有穷的乐”。有的学生因为有太多的选择，这山望着那山高，频频改换就业意向，结果是挑花了眼，竹篮打水一场空。
（六） 衣食无忧，何必就业
随着我国社会经济的发展，人们的生活水平愈益提高，全国绝大多数地区已经基本解决了温饱问题，正在朝全面建设小康社会的目标奋斗。对于那些家庭经济较好的大学生来说，家里并不指望他毕业后找份工作挣钱养家糊口，相反，家里还可以给予其相当的经济资助。
然而，没有压力往往也就没有动力，有些大学生因为没有经济负担，于是产生经过小学、中学和大学等十几年的学习，现在终于毕业了，何必急着就业，不如先休息一段时间再说，要把以往读书时期失去的快乐找回来，以至于每年各高校都有一批不就业族，并且表现为就业机会越多，生源所在地越富裕，不急于就业的大学生越多。
（七） 好学习不如有好家庭
面向市场自主择业，使得大学生在就业中的竞争更加激烈。多数大学生欢迎竞争，希望通过公平竞争自主择业，使那些在大学生活中真正刻苦学习的大学生能够找到合适自己的位置。但是，现实生活中，受各种因素的影响，有些大学生虽然在大学的几年里表现平平，但由于有一个好家庭，在毕业时却有一份好的工作。对于这种现象，有的大学生不能正确对待，甚至怨天尤人，既影响日常的生活学习，也影响毕业的就业选择和努力，甚至影响毕业后的事业发展。
（八）目标不明，失去方向
虽然每个大学生在大学学习中都有自己的专业，但这并不代表所有的大学生对自己未来的人生道路和职业发展目标有明确的认识，实际上在读完大学几年的专业课程后，仍然有一些大学生对自己未来的发展目标不是太明确，由此，在就业选择时当然地没有明确的方向，如无头苍蝇到处乱闯，只要有招聘会就参加，见招聘单位就递简历和求职函，无端增加自己的求职成本，而且在求职函和简历中难以表现自己的个性，影响用人单位对对自己的判断，最终影响自己的就业。
二、大学生就业选择偏差的纠正
（一） 以积极的态度面对就业和未来的人生
一种好的心态就是一盏明灯，一种好的心情就是一味灵丹妙药，一种好的人生态度就是事业成功的开始。大学生毕业后的就业，既是以往学习生活的一个终点，又是新的学习和工作生活的起点，是人生竞争的新的起跑线。每一个即将毕业的大学生，都必须勇敢的面对求职过程中可能遇到的困难，都要以积极的态度去迎接未来人生道路上可能有的挫折，问题和困难本身就是锻炼我们的最好的办法，克服困难的最好方法就是乐观向上、迎难而上。
（二） 科学分析职业发展中的路径依赖作用
路径依赖是指人们一旦走上了某一条基本路径，它的既定方向会在以后的发展中得到自我强化，很难甚至根本无法扭转。路径依赖类似于物理学中的“惯性”，一旦进入了某一路径（无论是“好”的还是“坏”的）就可能对这种路径产生依赖。我们不否认第一份职业对于一个人未来的职业发展路径会产生一定程度的“锁定”作用，人们或多或少会对第一次的就业选择产生路径依赖。但是，没有尝试又怎能知道个中滋味。对于正处于青年时期的大学毕业生，我们也不能过分神话“第一次就业选择的路径依赖作用”，毕竟机会永远是存在的，在当前这种需求方占主导地位的就业形势下，面对现实，我们在注重第一次就业选择的同时，还应该考虑“先就业后择业”。
（三） 把眼前利益和经济利益与长远的事业发展结合起来
追求利益最大化，本身是无可厚非的。但是，在利益追求中，我们还应该把眼前利益与长远利益、经济利益与非经济利益结合起来。特别是在就业选择中，我们当然要考虑工资、福利和工作环境等，但除此之外，我们还应该考虑自己的事业发展与前途，要考虑这份工作是否适合我，对我个人将来的发展是否有利，在这个单位我究竟有多达的发展空间，眼光应该看长远点。
（四） 对自我进行恰当的评价和定位
人最难的是认识自己。大学生在寻求职位前，先要对自己有一个基本的评价和定位，而且这个评价和定位不只是给别人看的，更重要的是大学生在求职中确立的一个基准要价。通过对自我进行恰当的评价，有利于大学生在求职过程中向用人单位提出合理的要求，达到与用人单位更好的沟通与理解，并迅速融入到新的单位，开始新的工作生活，为将来的发展打下良好的基础。
（五） 明确自己的发展目标和职业发展方向
明确发展目标，确定自己职业发展的方向，就为自己确定了求职的路径，不至于盲目求职。只要方向确定了，就可以减少大学生求职过程中的随意性和盲从性。一方面，有利于减少大学生的求职成本；另一方面，也有利于提升大学生与用人单位的签约率，并有利于保证双方切实履行合约，减少职业配对中的社会交易成本。
（六）正确认识影响就业的各种因素
每个用人单位在选人时都有其考虑，影响大学生求职成功的因素非常多，专业、知识、技能、家庭、社会关系甚至个人的长像都是影响大学生就业的因素，在具体的选人中究竟是那个因素起决定性作用，并不是可以简单的加以判定。
对于正在求职的大学生，必须正确认识影响就业的各种因素，不能因为某一方面的因素可能在特定情况下起了主要作用，就否定其它因素的作用，甚至把问题极端化。我们要以平常心来看待生活中的各种现象和遭遇，用平常心来应对生活中的所谓“不公平”。由此，就不会怨天尤人，与周围环境和谐相处，最终获益的还是我们自己。
显身卡
京公网安备 11010802022788号
