毕业工作4个月了，与领导关系处的很差，求指导！

谢谢大家！我也不断在反思自己的问题，比如说，不懂得掩饰自己的情绪，跟领导说话太直。还有就是我确实和同事聊，说我想换到别的项目。我以后真是得注意，不和同事聊这些东西了。另外我也觉得我确实需要提高自己的能力，只有自己能为企业创造价值，才能得到认可。

新人难免会处理事情不恰当 吃一见长一智吧

gunainai 发表于 2013-7-10 22:22
恶性循环的结果就是，那个人做什么你都不顺眼，或者你做什么他都看着不顺眼。这样下去不仅仅是职场的挫折了 ...

我觉得您说的特别对，非常感谢您的指导！我和我们经理关系的恶性循环，其实不是她一个人的原因。我对她的批评和指责，采取的反抗的方法，从心理上就很反感她给我安排的工作，这样是不对的。这样直接导致了我对工作的热情直线下降，影响了我工作的心情。久而久之，我们的关系越来越差。我估计合伙人也会问经理我们这些新进员工的表现，我估计她肯定给我的评价很差，我感觉我都快在这个公司混不下去了。很悲伤！

先摔几跤吧

201012254 发表于 2013-7-11 13:57
我觉得您说的特别对，非常感谢您的指导！我和我们经理关系的恶性循环，其实不是她一个人的原因。我对她的 ...

不会的，不管他怎么做，你尽自己的能力去改变，尽力去做好，坦然面对，总会好起来的，真的。需要表达出，让他看出你的诚意。

gunainai 发表于 2013-7-10 22:22
恶性循环的结果就是，那个人做什么你都不顺眼，或者你做什么他都看着不顺眼。这样下去不仅仅是职场的挫折了 ...

说得很好呢 受教了

有过相似的经历，双手准备吧，第一要隐忍，看看以后有没有缓和的机会，第二也要备一条后路，多投投简历

哎，我觉得现在问题更严重了，我现在被从项目上撤下来了，已经在公司休息两天了，我打电话给合伙人有没有给我安排去其他项目，她说再想想。我会不会被辞退啊？我合同签了一年，试用期3个月已经过完了，现在是第5个月。我很担心被辞退，今天开始投简历找新的工作了。