毕业工作4个月了，与领导关系处的很差，求指导！

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某院校研究生毕业后，我来到北京一个小的管理咨询公司工作，到现在工作4个月了，作为一个职场新人，我感觉遇到很多困惑。其中最大的问题就是我与我们项目经理的沟通问题。
        因为公司比较小，没有培训，直接参加到项目中，一堆堆的EXCEL表，我基本不知道从何看起，经理让我做各种表的链接，我做的很慢，经理总是批评我，嫌我不问问题，可是我觉得应该自己先把表格直接的逻辑关系看清楚，然后才能开始问，否则我真的不知道从何问起。
        在持续的被批评中度过了一个月的时间，我对项目有了一定的了解，在做底稿的过程中也遇到很多问题，于是我就经常问经理。可是她总是反问我：“你觉得呢？你觉得你这样对吗？”语气非常生硬，让我非常反感。
        我把底稿做好了，让她帮我核查一下，她就说：“你自己得对自己的工作负责，不能指望别人帮你核查，我也有我的工作，我很忙。”我只好自己翻来覆去的看好几遍，然后提心吊胆的把工作成果发给她，等她看完又会提出很多问题让我改。而这些问题，大部分都是之前我问过她的，她当时不告诉我怎么做，让我自己想办法，我自己按照自己的想法做了，她又觉得不对，让我改。
        久而久之，我们的关系进入了恶性循环，除了在非常必要的情况下，我们俩都不说话。我和其他同事关系处的都挺好，同事说我们俩星座不合，犯冲，我也不知道是为什么。
        我现在工作觉得很不开心，但是还不想辞职，因为毕业刚没多久就辞职，担心以后找工作会受到影响。而且我以前实习的时候，领导和同事对我都很满意，我很要强，我很不明白，为什么我在这里就做不好，就得不到领导的认可。
        刚毕业时，我对工作是充满了热情的，但是持续几个月的打击，让我陷入了低沉的工作状态。我的第一份工作就遇到这种问题，严重打击了我的工作积极性。我很苦闷！
        我每天也都在反思自己的问题，包括平时和领导沟通的少，专业知识不够扎实等。也曾经尝试去改善和领导的关系，但是最后宣告失败。
        谁能告诉我现在怎么办呢？哎！郁闷！

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咨询公司这帮人。

生命中总会有这样的时候，不要着急，都会过去的。有更好的地方就跳槽，暂时没有就忍者

恶性循环的结果就是，那个人做什么你都不顺眼，或者你做什么他都看着不顺眼。这样下去不仅仅是职场的挫折了，身心健康也要受影响。我也遇见过同样的事情，我个人感觉你既然是新人（即便不是新人），就要能受委屈，或者我们不叫做受委屈，而是坦然淡然应对别人的怀疑不满及指责。因为这样也是对自己的一种锻炼，心胸以及抗压能力的锻炼。你不妨在他批评你的时候，主动承认自己刚开始确实做的不好，不用找其他理由，不要给脸色（因为人都很敏感），要用一种积极的态度去承受这个批评，多微笑着交流，不带情绪也是对自己的一种锻炼。自己当然也要好好学习。如果这个人是个人品不好的人，那你就想，我们总不会一直遇见这样的人，但是必须承认这样的人总是存在；如果这个人人品好，他会被你的态度及努力打动。很罗嗦，但是就是要告诉你，要忍，要努力，要学会控制情绪。

抱歉，发重了，时间延时。。。

楼主不会是在   华X咨询吧。。。
简单来说。。。

楼主啊，上面的人不愿意教你东西啊。。。。最上面追究下来，就说你自己不愿意问啊。
这个还不算比较惨的，还有种最郁闷的，就是你的东西对接两个负责人，两个人让你改的东西方向又不一样，然后最上面追究下来，死的又是你～

还有，不要和其他同事讨论这个问题，自己来面对，因为你说什么，很可能很快就会传到领导耳朵里面（比如星座犯冲）。在公司里千万记住，不拉帮结伙，不说不好的话，自己多静心想想，别着急。公司需要的是利润，是你能给公司带来多大价值，而不是看你和同事关系多好，八卦永远没有好处。

我觉得你多示好示弱，别让你的上司觉得你很难搞，多感谢对方，让对方感觉到你的真诚，我觉得对方识相的话就不会处处为难了；另外同时上面说得千万别在办公室里说对方的八卦，此乃大忌。

碰到这样的问题不要和其他人讨论，想办法和领导沟通。实在不行先忍着，找到好的赶紧闪人，争取以后成为她的对手。