讲义PPT
01第一章-第一节 企业组织结构设计与变革(1).ppt
(1.53 MB)
02第一章-第一节 企业组织结构设计与变革(2).ppt
(929 KB)
03第一章-第二节 企业人力资源规划的基本程序.ppt
(1.16 MB)
04第一章-第三节 企业人力资源的需求预测(1).ppt
(1.29 MB)
05第一章-第三节 企业人力资源的需求预测(2).ppt
(1.23 MB)
06第一章-第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡.ppt
(1.23 MB)
07第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(1).ppt
(1.09 MB)
08第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(2).ppt
(970 KB)
09第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(3).ppt
(1.1 MB)
10第二章-第一节 员工素质测评标准体系的构建(4).ppt
(828 KB)
11第二章-第三节 无领导小组讨论的组织与实施.ppt
(1.09 MB)
12第二章-第二节 面试的组织与实施(1).ppt
(956 KB)
13第二章-第二节 面试的组织与实施(2).ppt
(1.57 MB)
14第二章-第二节 面试的组织与实施(3).ppt
(562.5 KB)
15第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(1).ppt
(1.41 MB)
16第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(2).ppt
(820 KB)
17第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(3).ppt
(702 KB)
18第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(4).ppt
(747 KB)
19第三章-第一节 企业员工培训规划与课程设计(5).ppt
(1.24 MB)
20第三章-第二节 企业员工培训效果的评估.ppt
(1.66 MB)
21第四章-第一节 绩效考评的方法与应用(1).ppt
(1.36 MB)
22第四章-第一节 绩效考评的方法与应用(2).ppt
(1.94 MB)
23第四章-第二节 绩效考评指标和标准体系设计.ppt
(1.65 MB)
24第四章-第三节 关键绩效指标的设定与应用(1).ppt
(2.05 MB)
25第四章-第三节 关键绩效指标的设定与应用(2).ppt
(1.22 MB)
26-38.zip
(15.15 MB)
39-45.zip
(9.62 MB)



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