1 保监会的工作和其它zf部门差不多,你懂的。http://www.circ.gov.cn/web/site33/tab1912/你看看这个破网站做成什么样就知道这帮人成天在干什么了。收入的话,普通人士收入很普通,有力人士收入很有力
2 第二个问题很实务。如果你很会使用权术也会应酬,那就去大型国企,资源多,能捞的多。小型国企一般很苦逼,灰色收入不够。至于民营的话,不论大小,看你个人的执行力怎么样,独立建设队伍的能力怎么样,一句话,看效果,你能完成什么效果就拿多少收入,真正的一分耕耘一分收获,适合头脑和执行力一样强的人。如果你是那种手腕很强,行事可以不择手段的话,就选前两者。如果你是认真读书规规矩矩的好孩子,去了前二者就不太合适了,去外资吧。
3 一般来说“管培生”是外资或者超现代化企业才有的。如果是传统就有管培生的企业,去做管培生很好,以后你很有机会就是管理层梯队人选。如果是那些小企业,或者管培生项目是跟风跟潮流才新开设的话,管培生项目就是炮灰,比定岗还没前途,对于国内大多数企业,管理梯队都是从业务精英里面提拔出来的。


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