招聘的年龄、性别和婚恋的问题。。

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想问一下大家，券商类的招聘一般都有很强的专业要求。 如果专业上技术上都没有问题的。 那么券商招聘的时候对于男生女生会有歧视吗？？ 另外对于女生的年龄会有歧视么？？ 会考虑女生的婚恋有无子女等问题吗？？  

总觉得大城市的券商，尤其是北京上海的，应该还是比较开明的，针对专业和职业上的要求很高。是不是不会有太多以上这种有的没的的歧视问题呢？？

希望大家可以给予身边的例子加以探讨。。 十分感谢大家！！

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关键词：男生女生 等问题 大城市 身边的 婚恋

感觉中国的公司都有很深的性别歧视，如果你是女的，除非你的履历比同龄的男的出色很多，这些专业性很强的公司才会给你机会。如果你是一个超过40的女人，那这些公司肯定首先怀疑你的健康和精力（而很可能你还要为家庭分神，无法多加班）。而40岁的男人则正是“年富力强”的时候，过了45岁的女人就没单位要了，再过10年就要退休了，还求什么职啊。感觉中国职场对女性是非常苛刻的。全世界职场中性别歧视最小的国家是美国。

作为用人单位，谁也不愿意刚将招来的职工就放半年产假吧，招人就是因为有岗位没有人工作，而招来的人只开工资不工作用人单位傻？所以，在就业中女性比较吃亏。因此，女性只有更加优秀才能被企业所容纳。