教师节：涨工资才是硬道理

支持，难道国家领导没有学过概率吗？每年有多少项目？有多少高校教师？这样就知道中签概率，有多少人一辈子都拿不到一个国家项目。省里的项目，都是关系户，如果伟大的国家领导人能消灭掉中国的贪官及贪污思想，那我们老师通过正规渠道拿项目的概率会高一点，不然这辈子啥也指望不了，只能指望每月3000元的收入。

如果国家领导人您们无法消灭贪官及贪污思想，那就提高基本的收入吧。还老师一个公平、有尊严的工作环境吧。

如果国家领导人您们感觉能在短时间内消灭贪官及贪污思想，那就想办法提高中项目概率，让大多数老师能分到一杯羹。目前的基本收入只能说中国高校为伟大祖国的贫困户贡献了很大部分力量。

如果国家领导人什么都不能改变，看来以后中国高校老师看来只得下课后左手拿某高校工作证，右手拿一个盒，进入中国大街小巷的乞丐行业谋副业了。

非常赞同聂老师的分析！

可以降低基本工资，取消福利，提升绩效工资。如单节课时酬金大幅度加大。我所在的一个地方本科学校，有的老师也太懒了，觉得给的基本工资都太高估他们的能力了。但另一批上课好辛苦的，却得不到与其付出相对应的报酬。

又到了造原子弹的不如卖茶叶蛋的时代了，如今教师工资确实是工辛了！

lowei 发表于 2013-9-11 09:44
可以降低基本工资，取消福利，提升绩效工资。如单节课时酬金大幅度加大。我所在的一个地方本科学校，有的老 ...

你看地各地绩效工资的改革吗结果吗？有多少结果是真正体现了这一终止。最终都是行政楼里的银银噌噌噌往上涨

生在当下，只有接受低工资。科研算个啥，项目才是硬道理

分析有道理，但解决不了问题。个人觉得问题不在“涨”，而在于如何理顺收入分配，防止分配不公，兼顾效率与公平？高校青年人压力确实很大，但如果普调工资，“涨”的工资可能是杯水车薪，根本无法缓解青年人的生活压力。

目前，中国高校行政化趋势非常严重，高校行政人员的平均待遇现在已超过教师的平均待遇，而工作量却不大，还有寒暑假，涨工资的结果是行政人员待遇越来越高（政策是他们制定的），高校教师结果都想去当个一官半职的。

目前，中国高校行政化趋势非常严重，高校行政人员的平均待遇现在已超过教师的平均待遇，而工作量却不大，还有寒暑假，涨工资的结果是行政人员待遇越来越高（政策是他们制定的），高校教师结果都想去当个一官半职的。

Indeed, teacher's wage is low. Actually almost all jobs paid by government are paid low, the difference is that jobs in government have too much potential leagal or illegal benefits. I don't think government can afford the great raises in wage expenses for teachers, the most feasible way for young teachers to raise incomes is to find another part-time job, with their advantages of abundant time, although it's not easy.