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雷达卡
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我的专业里绝大部分都是美国人，一点身为中国人的优势都没有。学院里呢，校友会不是没有，但刻意不让学生接触这些资源；校园网上空位不是没有，但投N份简历都不见一个回复；Career Center不是没有，但只帮你改改简历；招聘会也不是没有，但去的结果你懂的。。。所以在各种得不到资源的情况下找工作，只能剑走偏锋了。我虽然被面的经验很少，但是informational interview做过近百个，结果是别人主动给我工作机会。我觉得找工作和写文章一样，都是厚积薄发的过程，所以把一些我一些正面反面的经验总结一下，希望对以后要找工作的人略有帮助。
相信很多人都听到过“找工作靠networking”的说法。所有前辈和经验帖都在不断强调要networking，但是没什么人说过到底要怎样networking，尤其是在本身没有地缘人脉又没校友资源的时候怎么networking.
更新：看到不少人的评论说比如太冒险，或者太耗时，或者经济代价大（因为有时候我是趁假期飞到其他城市去谈的）云云——统统是为自己不做找借口！我只讲一句关于为什么这个方法最好：因为你可以在开始工作前就了解那个职位、那个公司、那个行业，比同期开始工作的人起点高很多，以后对你职业发展自然有利，况且你还可以选自己喜欢的工作，而不是到了要用OPT找工作的时候将就地乱投一通。
1）预备工作
－在大二下、大三上的时候确定想了解的行业，并加入这个行业的一个专业组织。
很多时候找不到工作是因为一种供求错位。比如我读传媒会理所当然想进广告公司，但广告公司缺的是信息技术和金融的人才，而这两类人才多半从来不考虑申广告公司的职位。所以早一点开始了解行业和人才需求，可以提早准备相关的技能和经验。
加入一个组织的目的是可以从这个组织里开始networking. 而且以后和专业人士谈的时候，他们多半会问你这个问题：“有没有在哪个组织里啊？” 如果你说有，代表你很主动地想进这个行业，有上进心。所谓专业组织，比如营销的AMA，公共的PRSSA，广告的AAAA和AAF等等。
－大三升大四的暑假做一个实习。
其实实习paid不paid无所谓，公司大小也无所谓，大的知名的当然好，但小的有很多锻炼的机会，而且同事之间的关系也会更近。实习的好处除了可以放在简历上，更重要的时候以后和人networking的时候有谈资。因为他们100%会问到你做了什么实习这个问题。
2）如何找人？
大四上，或者大三下是networking with professional的最佳时间。
我试下来最好的办法是LinkedIn （可能不同行业情况不同，营销公共的在LinkedIn上很活跃）. 在“高级搜索”里输想了解的公司和城市（用邮编），然后就会出现一大堆在那个公司工作的人。找VP那一层的人。因为——这是我导师告诉我的——CEO一般比较难约
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