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雷达卡
以下是正文：
国际惯例，先上个人背景。重点高校本科学历，学校算是华南地区前五，在广深找工作都挺受欢迎，但非211非985，在全国来看很弱，网大排名全国100多。专业是Culture and Communication，硕士申请方向为Human Resources Management（HRM）。四年GPA3.2，换算成均分，大概82-83吧。一年全球500强公司HR工作经验，具体哪间不提，蛮出名的国际IT公司。
毕业院校：广东外语外贸大学
本科专业：语言学
申请方向：人力资源管理
GPA排名：10/30
雅思：7分
Admissions/offers:University of Edinburgh, University of Manchester等
好了，你看了我的教育背景，是不是觉得蛮水的？但还是有幸拿到爱丁堡大学、曼彻斯特大学商学院(MBS)等等的offer。据我与其他同学交流得知，我的专业，拿到爱大和MBS offer的，均分基本都在85以上。既然我的成绩和学校都称不上亮点，那么，我只好把我成功的关键归功于实习和工作经历＆文书，接下来，我也会把重点放在这俩方面，在此之前，不要急，我们一步一步说。
Step1：全面了解，准确定位
一开始决定留学，都特别迷茫。那么多国家那么多学校那么多专业，完全无处入手。还没开始就想放弃，我的情况比较特殊，工作后才考虑出国念硕士，离开校园一年，真的觉得念书是件幸福的事情，所以也特别珍惜这次机会。还在念书的同学不妨把留学这件事和你的梦想联系起来，这样比较能激发动力，当你迈出第一步，一切就都开始了。
在选择国家选择学校前，我建议大家先确定攻读方向，这样可以迅速缩窄你的选择范围。如果目标明确，可以是具体的专业，如果目标模糊，起码得有个大概的方向。就我来说，开始倾向于香港或者澳洲，但香港几所高校都没HRM专业，澳洲的大多HRM比较偏local，就是比较倾向于研究当地的labour law和labour force。而英国开设HRM的学校很多，有偏local的也有我想念的偏international的。所以我直接就定位英国为申请国家。
之后，就是做research。这是个漫长的过程，但对之后的申请非常有益，故一定要耐心。你需要了解的内容基本可以在学校官网、各大留学论坛、google搜索中获得答案。当然，身边的老师、有留学经历的前辈，都是可以咨询的对象。Research具体要做些什么因人而异，我的做法是把想问的问题按“从总体到具体”的原则列下来，总体如：英国学制？近几年留学生情况？具体如：哪些大学开设的HRM比较好？这些大学整体情况如何？入学门槛大概是？位于哪儿？总之，不断头脑风暴，把所有问题都找到答案，就差不多了。
那么，你对英国留学、你的目标专业、目标大学等等都有了一定了解，是时候把自己的背景与之相对照，对自己的申请做个定位。申请学校不必过多，控制在8所以内足够，一是准备资料要针对每所学校的话，时间成本较高；二是某些学校的某些专业要交申请费，金钱成本较高；三是申请太多，以后选校会很痛苦；四是一些学校你根本不想去，申到也会放弃，那何必花这个精力？我共申请了7所学校，其中2所冲着试一下，4所把握较大，1所保底。最终2所被拒，其他都顺利拿到offer，申请成功率70%+，证明我的前期research和定位都还行。
也有一些失败经验与大家分享，杜伦大学是我自认把握比较大的，但13年该校商学院有一份内部的中国学校排名表，只有在表内的985＆211学校毕业的学生才在考虑之内，所以咨询秒拒理由的时候，他们直接回复not on our list。其实，在做research的时候，我已经发现英国院校对中国留学生成绩与本科院校是否985＆211十分看重，像牛津剑桥LSE甚至要求双非学生均分达到90。英国留学产业化，申请人数太多，要控制生源质量，用本科学校及成绩作为基本门槛也无可厚非，只是某种程度上来说对双非学生不太公平。不过，如果自信自己足够优秀，能弥补本科背景的不足，也不妨一试。只是像杜伦这种不在list的不看任何资料秒拒的，只能无奈接受啦。
Step2：撰写文书，错峰申请
学校专业都选好了，松了一口气，但真正干活这才开始啊！！因为我白天要上班，还得准备考雅思，所以时间特别紧，为了督促自己，我列了一个timetable，规定自己在一个月内完成所有文书，接着一周内完成所有申请。文书是除了你的硬件（学校、成绩）外，唯一能影响申请结果的了，所以再怎么认真也不为过。如何写文书是一门大学问，不是短短几千字都够说完的，我就只针对转专业来谈谈怎么突出自己吧。
大多数学校要求两封推荐信，邀请做推荐的人选和推荐信内容同样重要。你觉得自己不错，别人也认为你出色，更重要的是，评价你的这个人本身要有足够分量且与你有所交集。所以，我邀请了我的论文导师（教授兼学院院长），以及我的部门总监做推荐人。幸运的是，俩位老师都很快同意了。最好是能请推荐人完成推荐信，只是由于时间紧迫，我只能自己写好，发给俩位老师看并提出修改意见。推荐信的内容切忌千篇一律，要有针对性。例如院长的推荐信，4年时间太长，所以就重点举了俩个例子，一个是某专业课上做的presentation，主题是Ebay在中国失败原因，观点独到，其中分析的一个原因是中美交流方式差异造成公司内部沟通不畅，至今让人印象深刻（涉及公司内部沟通，巧妙和HRM扯上关系）。二是毕业论文优秀，特别是调查问卷做得十分出色（凸显研究能力）。总监的推荐信，就是按timeline来讲，提到我们认识时间不到1年，从校园笔试面试成绩部门第一谈第一印象，接着是作为没有HR学习背景的完全新人在培训中的积极表现，以及后来独立负责一个小招聘项目获得成功且因此被选为第二季度优秀员工的事迹。
个人陈述，不需要什么都往上写，基本上表达清楚why这个专业、why这个学校、why学校应该录取你就行。因为是转专业，所以得好好写明白你的动机，本科4年，怎么样都能在其中找到能支持你动机的亮点的。我从人力资源管理在中国的现状谈起，说到对这个行业前景的美好愿望，之后结合一年当HR的经历，谈对这个行业的热爱以及意识到自己缺乏HRM专业学习背景，希望能获得深造的机会。也谈到了对HRM的兴趣可以追溯到本科时期，当时就曾负责校园志愿者招募。还谈到了大学4年本科学习对我的影响，英文学院所以英语基础扎实，文化传播专业课让我对人与沟通有较深理解等等。最后讲为什么选择该校，这部分一定要详细研究学校网页上课程的介绍，有针对性的来写。例如该校提供为期1个月实习十分吸引人，例如该校HRM偏向international研究，例如该校的某某教授在该领域十分有分量等等。
有很多人说简历无用，我倒不这么觉得，简历能让人一眼看到你的亮点，也能把你在RL、PS未能交待的但又认为会加分的事儿写上去。结构和求职简历差不多，联系方式-教育背景-工作/实习经历-校园实践-奖项或者skill，大概就是这些，一页就够了，不必每项都包括，没有的就忽略，也不用事事巨细。排列顺序可以按时间顺序来，但我更倾向于按相关度排列，就是说，把最有亮点的经历往前排。单独讲下写怎么把工作/实习经历写好，每一个工作经历下不超过3点具体描述，每点不超过2行。具体描述均要以动词开头，可以简单写写工作内容，但一定要量化工作成果，例如：超额10%完成当季KPI，带动销售额提升10%等等。
我的所有文书都有找人修改过，这是我一英国朋友推荐的方法，她说即使是本地人，他们的申请文书也会找人修改，避免低级错误。我找的机构有俩所，RL1是一家，RL2、CV和PS都是找的MyDocumate，感觉价钱算是合理，上传文件的时候可以提要求，完成得十分准时，质量也非常不错，帮我纠正了很多基本错误，也提出会让外国人误解的地方供我修改。特别是CV，感觉修过后用词专业很多。
资料准备好后，申请就很容易啦，基本都是登陆学校申请系统注册，填个人信息和上传资料，基本半小时申请好，然后等结果就行。但这里特别提出一个错峰申请的概念，意思不是要错开人多的时候申请，而是每个大学开放申请时间不同，审查发放offer需要的时间也不同。有些大学8月就开放申请，1星期就给结果，有些大学10月才开放申请，1个月才给结果。所以要排好申请时间，避免像我一样，出现保底学校结果发offer要你交留位费的deadline都到了，但你真正想去的大学还没给结果的情况。同时，一些热门院校的热门专业收满即截止接受申请，如爱大商学院由于对中国学生人数严格控制，所以12年大多专业在11月就截止申请了，也请大家注意。
Step3：耐心等候，选校以及其他
该做的都做了，接下来就是静下心等好消息的时候，本文作者我在这段时间考了雅思，一次达标，还去办了新护照，也算合理利用时间吧~~然后就在某一个等到抓狂的周一，收获了一堆offer，又接着在接下来俩周连收俩个拒信。对于选校，理性的同学可以具体分析，例如学校排名、专业排名、课程设置、校友资源、地理位置、国内认可度等等；随性的同学只要follow your heart就好了，例如我，放弃曼大商学院选爱大完全是因为对爱丁堡这个美丽的城市的向往。
如果收到拒信，我的做法是一定发邮件问清楚原因，不能输得不明不白不是？如果认为对方理由不充分，完全可以argue，据我所知，每年都有不少argue成功的例子，所以，不要怕与小米啊教授啊交流，只要邮件中注意礼貌，他们一般会耐心解答你任何问题的。
不知不觉，已经写了这么多了，想说的也说得差不多了。留学大概就是：你做一个选择，然后努力做到最好。愿大家都能去自己想去的学校，做自己想做的事，成为自己想成为的人。
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