延迟退休年龄会挤出年轻人就业吗?

rudi 发表于 2013-10-25 21:44
还没有读过这篇paper，不过感觉这个题目还是很有意思的。有一个问题，我猜测目前城市中60+，或者65+的老年人 ...

文中所引Gruber等人的文献就是做的OECD国家的，包括德国和法国，没有发现挤出。

延迟退休势在必行额，缓解养老金压力。

制度问题，当有些人工作时其他人就没有工作了，有些人干的越多，失业的人就越多

这个研究思路似乎太过简单了点，从而不是很可信的。从逻辑上说，这样的结论也是不那么容易接受的。60岁的人可能并不一定会直接挤压20岁劳动力的就业机会；但若60岁的人不退出劳动力市场，那么59岁的人的工作机会就会减少，因此在60岁与59岁之间应该是存在竞争性的，照此龄级效应推断，挤压效应是一定会存在的。之所以没有出现，应该被其他效应抵消了。

“若60岁的人不退出劳动力市场，那么59岁的人的工作机会就会减少”的理由是？

epsilonzhang 发表于 2013-10-28 08:34
“若60岁的人不退出劳动力市场，那么59岁的人的工作机会就会减少”的理由是？

我觉得翻译成行话就是：相邻年龄段的劳动力是比较完美的替代，年龄相差很大的劳动力替代性较差。其实可以想象一个极端情况：如果60+和25岁在劳动力市场上无法替代（Leontief），那么长期而言，年轻人的就业甚至会随着老年人的就业增加而增加。这也算一条思路吧。

epsilonzhang 发表于 2013-10-26 16:42
文中所引Gruber等人的文献就是做的OECD国家的，包括德国和法国，没有发现挤出。

这就很有意思了。楼主自己对此怎么看？

rudi 发表于 2013-10-28 08:47
我觉得翻译成行话就是：相邻年龄段的劳动力是比较完美的替代，年龄相差很大的劳动力替代性较差。其实可以 ...

劳动力完全替代；社会就业岗位是个fixed-box。这两个假定成立，就会有完全的挤出。从文献的讨论来看，第一个假设要看具体是对哪些群体进行比较；没有经济学家相信第二个假设，只有媒体和社会舆论这么认为。从已有的经验研究看，主要是Gruber他们做的，没有证据支持延迟退休会挤出青年人和中老年人就业。如果能够有较好的structural mode做一下counter-factual的研究就更好了。政策讨论需要严谨的研究支持，不能想当然或者只凭一己好恶，就业的“加总谬误”就是一种想当然。有很多专家学者讲延迟退休会对年轻人就业形成负面冲击，社会舆论也都这么觉得，但是却没有多少学者自己去做一下研究，去看一下数据。

1. 至少在理论探讨中，很大一部分研究者认为在短期内资本不变是一种合理的近似。如果假定技术在短期内不变，资本和劳动的替代性不是那么容易，那么也许可以认为至少在短期内社会生产所需的劳动力数目也是基本上固定的。这样一来，如果有劳动力供给上的正的外生冲击，那么的确有可能在短期内产生挤出。

2. 短期有多短？我觉得这个问题很重要，首先它决定了如果实证研究希望identify 短期效应，所使用的数据起止时间的间隔；再有，如果的确有副作用，然而短期不短，那么这种负效应就是严重的。我不是太清楚中国的资本存量从劳动力市场受到冲击前的存量调整到长期存量—一般定义为r=const需要多少时间？