延迟退休年龄会挤出年轻人就业吗?

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1 论文标题 延迟退休年龄会挤出年轻人就业吗?
2 作者信息张川川 中央财经大学经济学院
赵耀辉 北京大学国家发展研究院

3 出处和链接（比如，NBER working paper No.11000）

http://mpra.ub.uni-muenchen.de/49811/1/MPRA_paper_49811.pdf

4 摘要

[size=13.200000762939453px]在快速的人口老龄化形势下，延迟退休年龄是一个可以立刻起效缓解抚养压力的措施。然而,很多人认为延迟退休年龄会挤出年轻人就业。本文用我国的数据证明这一论断是缺乏实证支持的。使用1990年、2000年人口普查数据和2005年全国1%人口抽样调查数据，本文考察了高年龄段人口就业对年轻人就业的影响。普通最小二乘估计结果（OLS）显示，年轻人就业与高年龄段人口就业显著正相关，而非负相关。我们进一步采用了面板数据双向固定效应回归和两阶段最小二乘回归以解决OLS估计可能存在的遗漏变量偏倚。结果仍然表明，高年龄段人口就业的增加会提高而非抑制年轻人就业。最后，我们还发现高年龄段人口就业对青年工人的工资水平有显著的正向影响。本文的研究表明，延迟退休年龄未必会挤出年轻人就业。

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关键词：延迟退休年龄 延迟退休 退休年龄 年轻人 学国家发展研究院 论文 信息

我觉得肯定会

支持一下。

我国老年人的就业率是在下降的，年轻人的就业率也是在下降的，这就导致了两者的就业率是正相关关系（但并非论文所要论述的共同增加，而是共同降低）。但老年人就业率下降主要是因为养老金覆盖面的扩大而引起的，年轻人就业率下降主要是因为经济结构和劳动需求的问题，固定效应只是消除了城市和时间效应，并没有真正解决遗漏变量（就业率下降的真正原因）的问题，由于遗漏变量的问题没有解决好，因此，论文的结果并不可信。论文主要的问题在于把老年人的就业决定和年轻人的就业决定假设为一样的，主要取决于时间和地区引起的外部环境差异，而忽视了老年人和年轻人这两者的劳动供给行为的决定因素是不同的。

越是这些清华，北大，中科大约糟糕，副校长都投敌叛国了，本科生95%都出国不会来。

各种卖国行为，学生教育极端失败，洋奴化教育

养老金是个需讨论的问题，是公务员、高校事业单位、企业并轨，还是只高校老师和工人并轨，以及工人和农民并轨。目前的多轨制整合成一轨、两轨还是几个轨这些具体的方案尚无定论；同时，延长缴费年限也势在必行，但具体延长多少年限等具体方案都需要相关部门进一步讨论和定夺。

目前交够15年就可以享受养老金，早退休显得意义重大。
以同等的高校教师为例，目前退休，退休金3500-4000元、月。离休5600-6500元
            企业工资，每月养老金2000元
养老金并轨后，

      大家拉平高校教师和企业2500元还算高的，所以高校目前都集中受理提前退休。

肯定啊，，，，，，，

看是什么单位，公务员类型的肯定会了。企业里面影响就不大了，因为企业可以裁！

支持一下

还没有读过这篇paper，不过感觉这个题目还是很有意思的。有一个问题，我猜测目前城市中60+，或者65+的老年人就业比例可能还是比较低的，即使近年来可能有些增长，增长估计不会太多。而与政策最为相关的问题是，当全社会的退休年龄都提高，这时对年轻人就业的影响。所以我的观点是，前者可能是一个maginal shock，而后者可能是一个big shock，因此，从前者得出来的结论对于后者不一定有很大的指导。

关于big shocks，当然也不是全然外生的，欧洲国家近些年的一些实践到可能是很有借鉴意义的，比如，近几年，德国把退休年龄从65提高到67，法国把退休年龄从60提高到62。我想这方面应该有实证文献吧，不知结果如何，很感兴趣。