可耻的高校工资制度

国情太复杂，呵呵

实在片面

看过。

haitianxxing说得好，“在知识增量领域无论是高明清廉的行政官员还是智慧的学术大佬都无法准确判断贡献的大小，学术需要时间沉淀，需要争鸣和讨论而不是恶性竞争。”就像我报的《职工互保创新研究》http://blog.sina.com.cn/s/blog_5089bd2c0101frv0.html，自己评估该有多么大的社会意义啊，技术上以我自己独创的“对象股份化动态激励理论”为理论基础，从设计技术、管理效果上说应该完全没问题，总体研究上可能还差些更系统的研究，如果要有课题支持的话，再加上团队配合，基本上怎么实施就可以呼之欲出了，而且必将是一个成本低效率高的大民生工程。但这怎么就没有高层学者赏识呢？所以课题申报有时候，还真是机会不公平。

这种怪现状到处蔓延，却没人管！

有时间和精力，还是做点东西出来

我也有这种想法，何时这里的水能清白啊？现在的问题是，发论文不算本事，中课题才是本事。做学问不算本事，能当官才算本事。埋头研究不算本事，能搞关系才算本事。后来你就会发现，什么学者、名师之类的头衔，全是官员，偶尔见到个老师，还得是牛到连官员都敬畏的地步。

嗯。赞同

收入低就只做收入低的劳动，上海话说得好收入低就“捣糨糊”好了，最后是教育质量的下降。

xinchuzu 发表于 2013-10-26 10:53
唉，学术方面无能，有什么资格评价体制？

毫无良知的表现