国外高校教师人事管理制度

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最近好多人都在讨论国内高校教师的工资福利待遇等问题，也出现了几个典型案例，比如北大经济学院夏业良事件，湖南大学工商管理学院杨飞事件，高校教师问题俨然成了最热门的话题，那位海归大牛能介绍一下国外高校教师人事管理制度是怎样的吗？也像国内一样的乱吗？

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关键词：高校教师 人事管理 国外高校 管理制度 北大经济学院 湖南大学 高校教师 工商管理 管理制度 学院

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同问

我记得刚进校，就有老师说“发表就是生命”，所以我想不论在哪，不出成果是不行的

我国外的导师说是否发文章自己决定（看就业或原单位工作需要）。
那边一个系由一个教授，几个博士，几个学生助理，一个秘书构成。每个系好像几年要综合评估一次，不过的话警告改正或者直接关闭（我们组的秘书就是一个倒闭系过来的）。
一般博士毕业，都会从大论文出来一篇小论文，也有毕业一篇不发的。

国内什么制度都混乱。就是保稳定团结局面的制度不乱，很严厉。

不知道楼主为何会觉得清退教师等于“乱”
国外“非升即走”很普遍，按你的说法不是更乱？
杨飞这种学术发表达不到要求的教师根本不用等那么久，三年就好自己乖乖走人了；
夏业良拿的也不是终身教职，从他过去十年极为惨淡的发表记录来看，很难在一流大学立足。

楼上有理