国资改革猜想【探讨】 投资实务版

一、国企存在的合理前提是：采用这种由国家直接控制的所有制方式，可以使国家防务和人民获得比用其它任何一种方式，更低廉更有效更充分的供给保障。

二、目前，未见至少未见国内各媒体介绍（也许是我孤陋寡闻），各国有此类运营效益好的企业，其存在的理由，仅仅是供给保障和防务安全。例如像国家电网这样的企业，怎么改确实是个难题。是否低廉、有效、充分，我无从考察。如果有，必有介绍，大家会熟知。

三、目前我国的大国企或者说多是央企，基本是属于资源垄断性企业，在多种措施保护下，有充裕的资金，相比于民营企业，总体上是自生能力富余问题，即使有困难的，自有国家兜底。前些年，朱老总在任时，对一大批经营困难，发展无望，国家再也背不起的国企，包括曾经的一些大国企，实施了由国家兜底的政策性破产。剩下的企业大都是因占据了这样或那样优势的企业。

四、此类国企，不仅获得诸多支持，甚至往往在要求他保障供给时，就张口提条件，特别是水、电、气、油上，常常以未给补贴或不让调价为由，在供给上出难题。人们对此类企业尤其是经营者的优厚待遇，早有诟病。

五、确实如林毅夫所说，我国在国企上进行过诸多研究，进行了许多探索，但总体上未见有成功经验，只有少数企业的日子好过。除了上述资源垄断性企业外，大多都扶不起而消失了。扶不起的核心原因，是产权问题。在这些国企消失过程中，也产生过国有资产流失问题，但其中不少，资产存量换为民营后，却起死回生了。

我对林毅夫此说的看法，要么是他不了解中国情况，要么是他另有深谋。总之，他的说法，就我所知而言，与实际情况实在相差太远！至于他说的正确与否，就懒得去评判了。

表示

不相信人事制度会有大的改革！

国资改革，改革是一个动词，那么改革前后必然有变化。
既然要发生变化，是否应该在时间节点前后划分清楚。改革前咱们有多少国资？今后怎么改？
所以我觉得，在改革前，有必要进行国资的普查，或者审计，说清楚改革前到底是个什么状态，改革后要达到什么状态。
还有就是，国有企业，这么多年的公有制，是否也应该给所有人——全体人民，分红？

一、国有企业的存在是必要的，有些行业具有天然垄断的特点，有些行业关系到国家安全和经济命脉，国有是个合理的选择。
二、中国的经验就是：属于大家的东西，肯定管不好。所以国有企业如何有效管理是个非常非常难的问题。经理人，或者管理团队，设计好的激励机制，同时排除各种干扰，把国有企业办好，这个太难了。权力寻租，信息不对称，道德风险......改革不断尝试吧。
三、私有化并不一定就是错的，但是私有化同样会带来大资本集团的垄断，伴随官员寻租，由此产生很多社会问题。在一个相信“一人得道，鸡犬升天”的国家，要改变的不仅仅是官员的思想，更是社会全体人员的认知形态。法律是必要的手段，但是远远不够。
四、国有资产的管理者，我希望他们是专业的团队，受监督，而不是行政级别的官员。身份一定要搞清楚，既是运动员又是裁判员，那是没法玩了。除了没事涨价玩弄老百姓。

希望有用吧

国企私有化开始