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雷达卡
科研出版社英文期刊《iBusiness》(资讯商业) 2013年11月发表了一篇江西财经大学统计学院Fu Lan的文章，文章针对科技企业绩效评价指标体系进行了研究。
该研究的目的是设计有中国科技企业特点的绩效评价体系框架，该体系的设计框架对科技企业的绩效评价体系原则和重要性进行了分析，这一框架将促进中国科技企业的规范管理。
作者提出了科技企业绩效评价指标体系设计的两大原则：
宽松原则：国务院各部委、金融监管机构和地方委员会对科技企业有不同的许可标准，一如科技部、财务部和国家税务总局下发了“关于高新技术企业管理办法的认可”相关文件。与此同时，中国银行业监督管理委员会和科技部联合发布了指导方针，未来将进一步加大对中小企业的信贷支持。因此对于一个技术企业的确认，应采取适度宽松的原则而不是紧迫的原则，并且需要涵盖所有中小型科技企业和微型企业。
低成本原则：科技企业的许可，应有成本鉴定的考量，一个公认的标准要求不应太复杂，确认的过程应该简单方便。也就是说，标准应该尽可能简单，易于操作和执行。
重要性：绩效评估的本质是管理和控制。通过评估比较已有的结果和预先确定的标准，给管理者提供参考。对科技公司做出正确的绩效评估，首先有助于投资者正确了解科技公司，其次，可以产生适当的激励效果。从而通过管理方法和流程创新使科技企业从中获益，并且企业生产和管理能力的过程和结果都能通过一系列的财务指标和创新能力指数反映出来。
根据科技企业的特点，其业绩显示了企业现实盈利能力以及未来增长和发展的潜力。因此，构建一个全面、科学的的评价指标体系已成为科技企业绩效评价的重要组成部分。
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