光华的招牌

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北大是块很好的招牌，但即便是这金字招牌，也经不起如此的炮轰。(中华品牌网)

http://www.brcnd.com/200711/3608.html

今天，中华品牌网（www.brcnd.com）转发了北大光华教授何志毅致张维迎的公开信。何志毅在信中称，“与你这等卑鄙肮脏品行的人实在无道理可说，我十年为光华做的贡献被你抹煞，处心积虑免掉我案例中心主任职务，案例中心是我和近五十位工作人员呕心沥血十年的成果，你的这种作为将使他们面临失业！这种不顾事实、不负责任的霸道的免职程序，根本不符合北京大学对于虚体研究机构的管理程序！”

朱善利副院长说:张维迎是我所见过的和听说过的最**之人，他毅然辞职坚决不与张维迎为伍.“张维迎这个人太武断，和他合作不愉快，所以我在今年一月份就辞职了。” 光华管理学院前常务副院长朱善利教授是这样解释自己的离职原因的。

　　在递交给学校的书面辞呈中，朱教授也是这样表明自己的看法.“高校应该是一个学术自由的地方，自由和公正应该是被保护的，现在张维迎这样做完全是乱套了，这怎么行呢？”

　　朱善利，1984年开始在北大任教，1994年进入光华管理学院，1999年任光华管理学院副院长至2007年1月辞职离开，用朱教授的话说，比现任院长张维迎呆的时间还长。记者向他谈起另一位离开光华的教授邹恒甫的事件，并向他求证4月4日光华会议有否讨论开除邹的事情。朱教授说，他一月份就辞职料，所以不可能参加那个会议。但朱善利教授证实说当初光华聘请邹恒甫时，他也在场，因为邹恒甫当时已经在世界银行任职，所以，时任副院长的张维迎同意邹恒甫一年中有三个月来光华授课，因为邹的学术成就和学术地位可以给学院带来一些资源。2007年6月，已经任光华管理学院院长的张维迎以邹不上课为名将其开除。

今年6月10日，也是北大教授邹恒甫，发表了一封致中华人民共和国教育部周济部长的一封公开信，邹恒甫称，“我就不信中国教育界, 特别是以自由民主为旗帜的北京大学, 能容忍张维迎这类不学无术的权力和金钱的颠狂分子肆无忌惮地折磨他们手下的,被领导的教授. 我的例子也不是单独的一例: 在许多学校, 领导对教授都是非常不客气的”。

此事中最感到震惊而又在意料之中的是北京大学副校长海闻教授:邹恒甫,朱善利,何志毅他们三人终于说出了中国经济研究中心多年来许多人的共识.十三年来,海闻和张维迎斗争到了不可开交的田步.其主要原因是:在1994年CCER成立时,张维迎因国际学术论文几乎是零,没有当上CCER的副主任. 张维迎和海闻几乎要拼命.主任林毅夫出来干预更加激化了矛盾.同是副主任的易钢也只好不做声.

1997年,张维迎面临提正教授的问题.因为在国际上仍然没有论文,张维迎无法顺利地晋升成正教授.通过向学校申诉,他是按国内标准提了正教授并被厉以宁安排在光华工作.利用光华,张维迎几乎断了CCER的财路:张维迎坚决不让CCER办名正言顺的MBA和EMBA. 好家伙,看你林毅夫或海闻到那里摸钱.从1998年来,张维迎与林毅夫和海闻分别打了几架.

 

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关键词：中国经济研究中心 中华人民共和国 光华管理学院 管理学院 光华管理 光华 张维迎