saintsophia 发表于 2014-1-19 15:41
美国哲学、历史类偏软专业的博士毕业生,即使本专业TOP5大学,就业率好像也不到50%,10名以后的就业率惨淡 ...
顶下楼主,我是应届博士,专门研究博士生就业问题,抽取很多指标做了固定效应模型,但很多指标都不显著,比如经济发展水平、海归数量、性别等因素,回归系数都有悖常理。还有楼主谈到的第一学历问题,我整理了国资委下属113家中央企业和国内112所“211”大学(含“985”大学)2010-2013年度人事部门网站官方公布的招聘信息和人才引进政策。调查结果表明:国资委下属113家中央企业中有85家存在学历背景歧视,占企业总数的
75.22%;而作为接纳博士毕业生的重要就业场所,国内高等院校的情况则更加严重,国内112所“211”大学(含“985”大学)在教师等科研人员引进过程中,有106所存在学历背景歧视现象,占比高达
94.64%,仅有新疆大学、西藏大学和延边大学等六所边疆偏远大学人才引进政策中没有明确设置针对学历背景的歧视性要求。
PS:敬告后生,读博需谨慎!!