楼主: 05h7k888
1945 9

[问答] 主成分分析还是其他分析 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

初中生

28%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
72 个
通用积分
0
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
207 点
帖子
12
精华
0
在线时间
9 小时
注册时间
2012-11-25
最后登录
2017-4-10

楼主
05h7k888 发表于 2014-1-21 08:26:27 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
小弟收集了70多个样本,每个样本近80个变量(症状),每个症状从无,轻,中,重分别赋值0、1、2、3。建立数据库如下。现在小弟要从这些症状中找出气虚证的主要症状和贡献度,或者是气血两虚证的主要症状和贡献度,请问是不是要做主成分分析。是的话应该怎么做,快毕业了,求各位大神详细解答。小弟有气虚证的评分标准。
PS:样本数现在已经无法扩大了。
搜狗截图14年01月21日0824_1.png

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:主成分分析 主成分 建立数据库 气血两虚 贡献度 建立数据库 样本

沙发
zhangfk 发表于 2014-1-21 08:47:26
要看气虚证的评分标准。现在是分类变量是不能做连续变量的分析的。

藤椅
05h7k888 发表于 2014-1-21 09:13:30
zhangfk 发表于 2014-1-21 08:47
要看气虚证的评分标准。现在是分类变量是不能做连续变量的分析的。
各个证型的评分标准我都是有的。
如果分类变量做不了成分分析,那么应该做什么分析好?

板凳
fataq 发表于 2014-1-21 11:03:07
先用相关,看看原因变量(即症状表现)对结果变量(气虚/气血两虚)是否相关,然后建立定性资料的回顾分析,用logistic回归。算每个因变量对自变量的影响。具体方法可以参见高教或者人卫版医学统计里的logostic回归。

报纸
05h7k888 发表于 2014-1-21 20:49:18
fataq 发表于 2014-1-21 11:03
先用相关,看看原因变量(即症状表现)对结果变量(气虚/气血两虚)是否相关,然后建立定性资料的回顾分析, ...
logistc回归不是危险因素分析么,这样也可以做么?

地板
fataq 发表于 2014-1-23 12:31:31
05h7k888 发表于 2014-1-21 20:49
logistc回归不是危险因素分析么,这样也可以做么?
回归是用来分析因果关系,并提供预测的。你这个不是要分析因素和结果之间的关系么,可以用啊。而且logistic回归还可以再进一步细分。

7
05h7k888 发表于 2014-1-23 20:53:07
fataq 发表于 2014-1-23 12:31
回归是用来分析因果关系,并提供预测的。你这个不是要分析因素和结果之间的关系么,可以用啊。而且logist ...
你好,昨天看了有写论文,用的主成分分析,最后得出因子再除以总方差后的一个数就能得到一个方程,根据症状前面的系数也能确定是否重要,也能算贡献度,这样做可否?

8
fataq 发表于 2014-1-25 18:19:25
现在论文中很多统计方法都是误用,尤其医学论文中,统计误用更多。还是建议以自己的实验目的和判断为准。

9
05h7k888 发表于 2014-1-27 09:18:44
fataq 发表于 2014-1-25 18:19
现在论文中很多统计方法都是误用,尤其医学论文中,统计误用更多。还是建议以自己的实验目的和判断为准。
感谢。。我的标书里写的是主成分分析,我看到和我相似的论文也有的用logistic回归,用前面的系数来表示贡献度的。而主成分也有方程不是么,也有用主成分的公式各个系数来表示贡献度的。据说0.4以上就是贡献度特别大了。

10
05h7k888 发表于 2014-1-27 09:20:37
fataq 发表于 2014-1-25 18:19
现在论文中很多统计方法都是误用,尤其医学论文中,统计误用更多。还是建议以自己的实验目的和判断为准。
https://bbs.pinggu.org/thread-2874359-1-1.html

这个贴子里我用聚类分析把气虚血瘀证聚出来了,接下来只要算出主要成分和贡献度就可以。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注cda
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 09:39