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[课件与讲义] 余世维经典讲义,吐血奉上,望各位下载后能认真看 [推广有奖]

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♀任卐我☆行 发表于 2014-2-14 14:57:36 |AI写论文

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关键词:经典讲义 余世维 赢在执行 余世维 经典讲义

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@@樊晏宇@@ 发表于2楼  查看完整内容

合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。 ——西点军校 执行力不佳的八个原因 1、管理者没有常抓不懈——虎头蛇尾 2、管理者出台管理制度时不严谨——朝令久改 3、制度本身不合理——缺少针对性,可行性 4、执行的过程过于繁锁——固于条款,不知变通 5、缺少良好的方法——不会把工作分解汇总 6、缺少科技的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法 7、只有形式上的培训——忘了改选人的思想和心态 8、 ...

沙发
@@樊晏宇@@(未真实交易用户) 发表于 2014-2-14 16:24:05
合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。           ——西点军校
执行力不佳的八个原因 1、管理者没有常抓不懈——虎头蛇尾
2、管理者出台管理制度时不严谨——朝令久改
3、制度本身不合理——缺少针对性,可行性
4、执行的过程过于繁锁——固于条款,不知变通
5、缺少良好的方法——不会把工作分解汇总
6、缺少科技的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法
7、只有形式上的培训——忘了改选人的思想和心态
8、缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力
9、对执行的时间要求过于紧迫——没考虑员工的时间安排
很赞  我喜欢的部分  继续发 哦

藤椅
♀任卐我☆行(未真实交易用户) 发表于 2014-2-14 16:29:37
@@樊晏宇@@ 发表于 2014-2-14 16:24
合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。           ——西点军校
执行力不佳的八个原因 1、管理者没有常抓 ...
会滴

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