[休闲其它] 【书评140216】《战胜华尔街》彼得·林奇 / 约翰·罗瑟查尔德 [推广有奖]

11楼

银河的上游 发表于 2014-2-17 10:56:46

感谢楼主上传！

了解经济前沿资讯，请关注人大经济论坛研究团队原创系列简报。收录于文库：人大经济论坛研究简报

12楼

骑鲸逐月 发表于 2014-2-17 15:22:00

谢谢楼主！

13楼

caixin_555 发表于 2014-2-20 08:54:18

看看

14楼

Galaxyhorse 发表于 2014-2-22 12:34:19

谢谢楼主！

15楼

361347849

发表于 2014-2-22 13:05:45

一小看大

16楼

simba2009 发表于 2014-3-6 09:04:32

谢谢

17楼

啊秦时明月 发表于 2014-3-12 23:44:07

我听到很多人说彼得·林奇的这套理论和方法在中国行不通，因为他们认为在中国没有价值投资，更有甚者愤愤地说：“中国的股市连外国的赌场都不如，外国的赌场还有规则可言，而中国股市是一个完全没有规则的市场。”　中国的企业真的不能创造价值吗？很显然，我们日益提高的物质生活水平否定了这个说法。能够让我们物质生活品质越来越高的产品和服务，大都是我们中国企业自己提供的，并非空降来的外援。　之所以有“价值投资在中国行不通”的说法，我想大多源于对上市公司管理层的不信任，认为管理层不尽职，对个人利益的考量大于对股东利益的考量。　这无可厚非，每个人都会把个人利益放在第一位，股东和管理层的利益之争，并非是中国独有。了解经济学的朋友们都知道，只有每个人尽力为自己的福利努力，整个社会的福利才会提高。　中国的资本市场处于刚刚起步的阶段，相关法律法规还不健全，很多管理层可能会因为最大化个人利益而钻法律的空子，这是社会发展的必然。不仅是资本市场和法律法规，任何事物的发展，包括个人成长都是在磕磕绊绊中走过来的。就像在牛市里，回调也是必要的，一路顺风的上涨，反而让人心里没底。　管理层还不至于贪到让股东无利可图的地步。在你抱怨管理层时，先要思考两个问题：　第一，如果自己是管理层的一员，会不会同样先把个人利益放在第一位；　第二，对管理层的抱怨，是不是自己不愿意费心进行研究的一种迁怒。　抱怨会让自己放弃上进的动力。在证券市场中，对于自己不能改变的事情，就要接受它的存在，并在进行风险收益评估时考虑进去。