资本家也是按劳分配的

crj302 发表于 2014-3-5 10:42
你说的是国有企业吧？私人中小企业连董事会都没有。任何企业的决定权原则上都是按股份投票，你就挣个董 ...

      从学术上来说，董事长完全可以由职业经理人来担任，所以董事长不一定是最大的股东。

也要看劳动是指体力劳动还是精神劳动了~  

资本家不是按劳分配，是按生产要素分配，按劳分配是要付出劳动力的，而资本家是依靠自己的投入要素分配的。

在200年前，市场上的工业产品极不丰富，无论是国内市场还是海外市场，需求极大。因此，只要工厂能够生产，基本就能销售，基本无需投入精神层面的劳动，即不需要费心研发管理与宣传，所以有了脑力劳动不算劳动的理论。而现在，市场饱和，脑力劳动的重要性远超其他劳动，资本家的脑力劳动所起的作用越来越大，200年前的理论没有任何适用性。

crj302 发表于 2014-3-4 22:24
请你为创新变革拟定一个劳权制度？根本不可能的事情，未来不是你能知道，但未来都是来源于今天的创造。
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答非所问。

mkszyz 发表于 2014-3-5 05:54
你怎么就是想不过来，在资本家与工人的共同分配中，资本家劳动的多，所以拿大头，拉动的少，所以工人拿小 ...

可是，为什么资本家经营的企业不是建立劳权制度而是建立产权制度呢？在建立产权制度的条件下，怎么实现按劳分配呢