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[学科前沿] 华彩集团战略与管控问答之402:国让民退比之国进民退的进步性在哪里? [推广有奖]

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华彩咨询集团 发表于 2014-4-3 13:54:58 |AI写论文

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答:如果说之前的事实上存在,但专家们又不承认的“国进民退”,是因为发展机遇少了、成长空间少了以后,央企用它的超然地位围追堵截,国企用它的绝对地位、绝对优势,围追堵截、堵塞、抢夺民企的发展空间的话;那么现在一个海量新发展空间出来以后,首先就不是相互使绊子,相互抢业务,而是在这么大的一个空间里面,人人都有一个较长的、较大的发展空间,看谁能够用新办法抢下来,其实民企的发展空间更大。体制机制上的灵活性,对各种商机的血腥的嗅觉,捕捉,使得它可以先知先觉。同时,自贸区既是给外资的优秀外资、优秀技术的进入,带来的一个大发展空间,同时,与外资血缘接近的民资,同样的也可以在自贸区里得到同等待遇。所以这次给民资的机遇,不管是从整个中国大版图,还是在一个小小的试验田——自贸区,都能看到,由普通性上升到了结构设计性和社会性。“国进民退”,和国际上的“国企威胁论”,共同构成了国企最为困惑的社会角色的尴尬,和发展角色的尴尬。国内一片喊打声,不能前行,而且,对获得的各种资源的转换效率,生产效率极低,造成了极大的社会浪费。所以国企的角色,不得不变。所以这次国企市营、国企混营、国资市营、国资混营,将至少在相当的幅度里面,把这个尴尬的角色和身份做一个调和。


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关键词:国进民退 集团战略 发展空间 发展机遇 同等待遇 国进民退 战略

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