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英文文献：问“权利”问题:对采访酒店经理和农民工的反思
英文文献作者：Samentha Goethals
英文文献摘要：
本文将对正在进行的关于在商业伦理和企业社会责任领域中定性研究和反思方法的相关性的讨论作出贡献(参看，Brand, 2009)。这是对研究人员在其博士研究项目“英国酒店行业的商业人权责任和移民工人:多方利益相关者研究”的早期实地工作经验的评估性讨论。本项目审查了联合国制定的尊重人权的企业责任准则(UN A/HRC/17/31)的执行情况，特别关注该准则对英国酒店业移徙劳工的影响。虽然一些定量研究表明，英国上市企业已经开始将人权语言纳入其道德规范(Preuss, 2011)，但人权责任适用于企业时意味着什么尚不清楚(Muchlinski, 2012)。这项研究是在缺乏深入研究的背景下进行的，即不同的利益攸关方如何理解和体验特定商业环境中的商业道德，特别是人权(Liedtka, 1992年;起重机,1999;怀特豪斯,2006;de Gama等人，2012;天神,2009)。这篇论文的目的是为企业负责任的实践中进行定性研究提供见解。它将反映研究者的地位，以及在英国酒店行业的商业人权责任和移民工人问题上进行定性研究的挑战和机遇。本课程将检视接近和采访酒店经理和移徙工人有关商业中人权伦理问题的复杂性。它将评估研究过程和研究者与不同参与者的接触如何挑战了她关于应该如何进行研究的概念以及她与参与者之间的关系。
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