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大公集团各单位招聘广告内容
大公简介
大公是中国最具规模和影响力的资信评级集团企业，旗下5家子公司及32个国内分支机构,海外子公司2家。其中大公国际资信评估有限公司创建于1994年，是国内最早成立的专业公司,现已发展成为可向全球提供信用评级服务的国际评级机构。
作为中国信用评级行业和市场的创建者，大公拥有国家特许经营的全部资质，是为国内所有借款和发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。
携手大公，成就人生梦想;努力工作,共创美好未来!
地址：北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座29层
邮编：100125
传真：(+8610)84583355
网址：www.dagongcredit.com
一、集团招聘岗位
（一）会计助理
岗位职责：
1、执行公司财务制度，协助部门经理做好企业财务管理工作；
2、完成往来帐务核对、核查、清算处理；
3、协助进行内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据；
4、会计凭证及会计资料的整理保管，财务档案的整理和管理；
5、负责出纳岗位的相关工作，日常费用的支付和申请；
6、其他需要协助工作。
任职要求：
1、财务，会计，经济等相关专业，本科以上学历；
2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先；
3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解能力；
5、本市户口优先。
（二）人事专员
岗位职责：
1、负责集团员工人事档案管理，建立、管理档案信息数据库；
2、完善档案管理制度、流程，并做相关人事数据研究、分析、开发和管理；
3、负责人事档案信息系统的应用和维护，确保档案存放准确并便于随时查找；
4、熟悉网络技术应用及管理，提升信息档案空间使用和管理；
5、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科毕业，信息档案专业，有实习工作经验优先；
2、具有较强责任心和敬业精神，能承受一定工作压力；
3、具有较强文字撰写能力、良好的逻辑思维能力、清晰的信息档案管理思路；
4、熟悉数据开发流程、精通网络技术、熟悉网络安全者优先；
5、熟悉档案法、保密法等国家相关法律法规。
（三）人力资源招聘经理
岗位职责：
1、根据研究院的需求，负责拟定招聘策略并实施；
2、熟悉掌握并运用执行政府有关劳动关系管理方面的政策、法规，协调与政府劳动等
管理部门关系；
3、负责健全和完善员工沟通制度，拓展沟通渠道。了解和掌握员工的思想动态并妥善
处理，采取有效措施保持员工队伍的稳定；
4、负责健全和完善公司员工信息数据库、人事档案和后备人才管理工作；
5、根据公司发展情况，负责编制公司人力资源管理费用预算并进行优化和控制；
6、负责行业人力资源市场调研，健全和完善员工激奋机制；
7、负责调解和处理员工提出的申诉意见，经公司授权，负责劳动合同管理，处理劳动
争议工作；
8、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源专业，本科、硕士毕业或应届生；
2、具有较强责任心和敬业精神，能承受一定工作压力；
3、具有较强文字撰写能力、良好的逻辑思维能力和沟通能力。
（四）产品技术部-分析师
岗位职责：
1、根据公司需求，完成信用评级技术和评级产品的研发；
2、从事和评级行业相关的技术管理；
3、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
4、公司海外分支机构的辅助管理；
4、参加部门以及公司组织的培训、研讨会；
5、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职要求：
1、财政学、金融学、投资经济学、计量经济学、金融数学、数理统计等相关专业硕士
或博士学历；
2、较好的金融知识结构及经济理论功底，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析
和研发工作；
3、有志于信用评级行业研究、评级产品与评级技术研发工作；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力强；
5、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
6、具备中英文双语工作能力。
以上岗位简历投放邮箱：yilihong@dagongcredit.com
二、大公国际招聘岗位
（一）应届生分析师
岗位职责：
1、根据公司业务需求，经培训完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
2、从事行业分析、研究工作；
3、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
4、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
5、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职要求：
1、金融、经济、财务、管理、会计、统计、法律、数学等相关专业的硕士、博士应届
毕业生；
2、有志于信用的评级、研究行业工作；
3、据证券资格证（通过基础-分析）、CFA一级以上、CPA通过会计者优先；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
5、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
6、中文功底强，英文六级以上，阅读、笔译能力好。
（二）公用事业部分析师（硕士、博士、博士后）
岗位职责：
1、根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
2、从事公用事业行业分析、研究工作；
3、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
4、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
5、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职要求：
1、金融、经济、财务、管理、会计、法律等相关专业的硕士、博士人员；
2、有信用风险相关经验，撰写过评级报告、投资分析报告，有电力、交通、政府工作
背景的优先；
3、有志于信用的评级、研究行业工作；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
5、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
6、中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
7、具备证券资格证、CFA一级以上证书，CPA证书等资质者优先。
（三）工商企业部分析师（硕士、博士、博士后）
岗位职责：
1、根据公司业务需求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
2、从事工商企业行业分析、研究工作；
3、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
4、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
5、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职要求：
1、金融、财务、管理、会计等相关专业的硕士、博士人员；
2、扎实的经济理论功底，在农牧业、食品、医药、石油化工、建材、电子、公用设施、
造纸、电力等行业有从业背景，了解行业状况的优先；
3、有良好的财务分析能力；有信用风险相关经验，撰写过评级报告、投资分析报告经
验者有限；
4、有志于信用的评级、研究行业工作；
5、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
6、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
7、中文功底强，英文阅读、笔译能力好；
8、具备证券资格证、CFA一级以上证书，CPA证书等资质者优先。
（四）数据分析师
岗位职责：
1、负责公司评级数据的核收整理和分析；
2、负责外埠数据的收集和分析；
3、负责公司评级数据报告的撰写；
4、负责制作数据产品；
5、组建公司数据库系统。
任职要求：
1、统计学、应用数学、金融工程、数量经济相关专业，硕士以上学历；
2、有相应数据整理分析经验；
3、熟练是用办公软件，具备一定的计算机操作经验。
以上岗位简历投放邮箱：lanjing@dagongcredit.com
三、大公信用信息招聘岗位
（一）研究员（社会信用体系）
岗位说明：
1、国家、行业、地区、集团、中小企业、金融机构、国家等领域信用风险分析、研究；
2、公司战略、竞争、财务风险等方面风险研究；
3、信用评级模型、创新型债务工具评级方法、社会信用体系建设、违约率、资产证券
化等相关课题研究。
任职要求：
1、硕士或博士期间具有金融学、货币银行学、国际金融、财政学、会计学、区域经济、
产业经济、世界经济、工业经济、农业经济、数量经济、技术经济、政治经济、保险、
统计学、应用数学、概率论与数理统计、管理科学、管理工程、系统工程、法学等专
业背景，或有与其他学科结合的复合知识结构学业背景；
2、具有较强的研究分析能力和学习能力，文字功底强；
3、有志在信用评级领域发展；
4、有证券从业资格或注册会计师资质者优先考虑。
（二）分析师（博士）
岗位说明：
1、国家、行业、地区、集团、中小企业、金融机构、国家等领域信用风险分析、研究；
2、公司战略、竞争、财务风险等方面风险研究；
3、信用评级模型、创新型债务工具评级方法、社会信用体系建设、违约率、资产证券
化等相关课题研究。
任职要求：
1、博士期间具有金融学、货币银行学、国际金融、财政学、会计学、区域经济、产业
经济、世界经济、工业经济、农业经济、数量经济、技术经济、政治经济、保险、
计学、应用数学、概率论与数理统计、管理科学、管理工程、系统工程、法学等专
业背景，或有与其他学科结合的复合知识结构学业背景；
2、具有较强的研究分析能力和学习能力，文字功底强；
3、有志在信用评级领域发展；
4、有证券从业资格或注册会计师资质者优先考虑。
（三）分析师（硕士）
岗位职责与工作内容：
1、硕士以上学历，金融、财经、信用信息管理等相关专业毕业；
2、做好企业项目的签约收款、现场访谈、初稿撰写、修改、定稿等工作；
3、较强的研究分析能力，能够独立组织项目评估并撰写较为复杂的评估分析报告；
4、对分管的企业评级项目进行及时的分析评估，并按照标准提出评级意见；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力强；扎实的经济理论功底；
5、较高的英文水平，熟练操作计算机；
6、有北京地区资信评级执业资格和评级业务管理的实践经验者更佳；
7、有信用风险相关经验，撰写过评级报告、投资分析报告优先考虑。
（四）项目经理（市场方向）
职位描述：
1、负责将公司的评级产品进行推广，并能独立开发新的市场客户；
2、研究债券市场，营销评级项目，维护客户关系；
3、与客户保持良好关系，及时挖掘和反馈客户需求；
4、负责开发与维护客户关系。
任职要求：
1.全日制院校财经、金融专业毕业生,具有硕士学位（含优秀本科生）；
2.熟悉宏观经济、行业和公司财务分析的基本思路和方法；
3.具有市场拓展潜质,有较强的沟通能力和组织协调能力；
4.工作热情高、责任心强，勇于承受工作压力，能适应短期出差；
5.具有政府、银行、证券、保险、投资，或具有证券从业资格、CPA资格、CFA资格、
律师资格者优先。
以上岗位简历投放邮箱：wangyu@dagogncredit.com
四、营销总部招聘岗位
（一）客户信息管理专员（1人）
岗位职责：
1、负责收集由各层级客户管理服务责任人填写和上报的客户信息档案表，并负责对信
息档案表的具体信息进行抽查和核实，以确保客户信息的真实和准确性。
2、履行CRM系统管理职责，包括开通、关闭CRM系统、新进员工CRM系统使用培训、
建立CRM管理及使用的制度和流程、负责对CRM录入情况进行监测与管理等。
3、通过公司赠阅客户刊物的邮寄以及其他方式不断补充、完善、更新客户信息，对收
集的客户信息进行整合、分析和整理，建立完整、精确、全面的客户信息管理数据
库，并为市场销售人员和公司其他部门提供客户档案信息的查询、统计和分析的服
务。
4、对已有的客户信息进行归纳整理，并进行深入研究分析，为市场工作提供资源线索
和资源支持提供全方位的信息支持，实现客户资源的整合和有效利用。
5、负责依据本办法针对全体市场业务人员客户信息管理履职情况进行考核，并编写公
司整体客户信息管理情况分析周报、月报。
6、组织并落实客户满意度调查工作，通过定期回访、节日问候等手段，提高客户满意
度。
7、接听客户服务热线，解答客户咨询和处理客户投诉，跟踪事件处理情况，做好跟踪
记录。
任职要求：
1、市场营销、工商管理、法律、行政管理等专业本科及以上学历；
2、1-3年工作经验客服管理方面的工作经验；
3、思维清晰，口齿伶俐、善于沟通，能有团队精神；
4、喜欢金融行业，具备一定金融知识；
5、能够熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
（二）项目经理（若干，根据团队需求补充，主要为京外市场）
岗位职责：
1、在地方营销总监和地方营销副总监的领导下，完成各项创收指标，包括创收额、市
场占有率、竞争对手和新客户覆盖率；
2、负责职责范围内监管机构和渠道的公关与维护；
3、在地方营销总监和地方营销副总监的领导下，开发竞争对手客户、挖掘辖区内潜在
客户、维护老客户；
4、完成职责范围内的各项工作，CRM的填写、提交周/月度客户管理报告、工作总结、
员工发展报告的撰写上报等；
5、做好自身业务素质、思想素质、管理素质的提升；
6、与部门团队保持互动及支持，为后台提供相关资讯，确保各项工作的具体实施和目
标达成；
7、完成领导临时交办的各项工作。
任职要求：
1、金融类,经济,国际贸易,工商管管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、思维清晰，口齿伶俐、善于沟通，能有团队精神；
3、喜欢金融行业，具备一定金融知识。
（三）人事专员（1人）
岗位职责：
1、负责编制年度、月度招聘计划，操作具体的招聘工作；
2、编制与更新岗位职责与计划考核目标；
3、根据部门需求，编制、组织与实施整个培训计划；
4、完成员工的入职、劳动合同的签订等事宜；
5、协助进行薪酬、绩效方案的设计；
6、其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等管理类专业本科以上学历；
2、一年以上招聘、培训方面的工作经验（优秀应届毕业生可以考虑）；
3、能够熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、善于沟通，有团队精神。
以上岗位简历投放邮箱：huyanmei@dagongcredit.com
五、海外总部招聘岗位
（一）海外销售代表
岗位职责：
1、负责市场营销活动的策划、组织与实施；
2、市场情报的收集、整理、报告，完成指定的市场调研报告；
3、通过新媒体进行市场宣传，维护客户关系和公共关系；
4、开发潜在客户和销售渠道，对所分配的客户或渠道进行跟踪和深度业务开发；
5、独立完成业务谈判、合同签约及收款，完成业绩指标；
6、完成客户关系管理、工作计划与总结、业绩考核、员工发展等日常工作。
任职要求：
1、海外留学、硕士学历者优先；
2、有组织市场推广活动的经验，表达能力强，有亲和力；
3、能够承受较强的工作压力，有主动解决问题的态度和办法，工作勤奋高效；
4、有经济、金融及相关行业工作背景；
5、有团队合作意识和管理团队能力；
6、熟练掌握各种办公软件，英语流利。
（二）高级翻译
岗位职责：
1、国际信用评级行业重要文件、相关的法律法规的翻译；
2、公司与多边组织和其他信用评级机构重要合作文件翻译;
3、英文网站内容翻译和更新；
4、其他国际联络与支持性相关工作的翻译等；
5、完成公司领导交办的各项任务。
任职要求：
1、英语专业研究生学历，专业八级；
2、英语口语流利，海外留学背景优先；
3、工作积极主动、有责任心、学习能力强；
4、具备良好沟通能力。
（三）海外业务支持专员
岗位职责：
1、负责海外业务内部文件起草、审批、流转；
2、负责落实海外总周、月计划及总结收集、上报；
3、负责落实海外总部会议管理；
4、负责海外总部各种办公设施管理；
5、负责海外总部各类档案文书管理；
6、负责国际创收业务的一般性支持；
7、领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、金融、经济、财务、管理、会计、统计等相关专业;
2、硕士（含MBA）以上学历, 海外留学背景优先；
3、中文写作功底强，英文阅读、笔译能力好；
4、工作积极主动、有责任心、学习能力强；
5、具备良好沟通能力。
以上岗位简历投放邮箱：liuqian@dagongcredit.com
六、大公研究院招聘岗位
（一）分析师
岗位职责：
1、根据公司业务需求，经培训完成项目的分析报告和研发工作，独立完成评级报告；
2、从事行业分析、研究工作；
3、按要求完成技术总结、文献翻译工作；
4、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
5、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职要求：
1、 金融、经济、财务、管理、会计、统计、计算机、法律、数学等相关专业的硕士、博士应届毕业生；
2、有志于信用的评级、研究行业工作；
3、据证券资格证（通过基础-分析）、CFA一级以上、CPA通过会计者优先；
4、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
5、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
6、中文功底强，英文六级以上，阅读、笔译能力好。
（二）、 翻译-商务专员方向
岗位职责：
1、按要求与国外合作单位进行商务联络、沟通；
2、按要求完成日常文献、材料翻译工作；
3、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
4、及时完成公司分配的其他工作任务。
任职要求：
1、二外专业的硕士毕业生，优秀本科毕业生亦可考虑；（德语、西班牙语、法语、意大利语、葡萄牙语、阿拉伯语、日语、韩语等二外专业）
2、有金融学、经济学等专业背景的复合型人才优先；
3、具备优秀的语言表达能力，沟通能力较强；
4、具有团队精神，能够承受压力，愿意接受挑战；
5、中文功底强，能够起草商务文书。
以上岗位简历投放邮箱：hancong@dagongcredit.com
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