楼主: olsdot
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HR管理案例*精* [推广有奖]

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lzw8750 发表于 2008-4-10 17:58:00
thank you ! best wishes!

22
joylsy 发表于 2008-4-13 22:34:00
<p>thanks</p>

23
pchhcm 发表于 2008-5-21 10:03:00
<p>谢谢</p><p>下了学习下</p>
掂掂脚拿的到,蹦蹦高摸的着

24
zhanyi___2007 发表于 2008-6-15 16:04:00
<p>谢谢</p>

25
w20051 发表于 2008-6-30 15:03:00
谢谢,呵呵呵呵[em04]

26
lyb12141527 发表于 2008-7-10 17:14:00
<p>hehe </p><p>看了以后资料较全面! 顶你!</p>

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lyb12141527 发表于 2008-7-10 17:18:00
<p>hehe </p><p>看了以后资料较全面! 顶你!</p><p><a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-303935-1-1.html&amp;star=3#210256"></a></p>

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manage123 发表于 2008-7-27 01:17:00
不错,谢谢了!

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一种新型激励理论——“动态股权激励模型”理论与方法问世了!请同行参加辩论:
http://www.pinggu.org/bbs/thread-499518-1-1.html
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

29
5lingyi 发表于 2008-8-7 10:37:00
下了,看看先

30
ftp1986 发表于 2009-1-18 09:24:00
为啥要有下载限制呢,郁闷!<br/>

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