外资银行HR:非常不建议现在大家一窝蜂去考CFAFRM等证书

乱步江湖 发表于 2014-5-24 22:43
楼主说的不是太懂，但最后一句懂了，这更坚定了我等非清华北大学生考证的决心

后悔了，刚刚几个同事头脑发热报了名

这样问题的讨论太没劲了，楼主很牛，不要来嘲笑考CFA的屌丝们了，给我们留点希望，您老去为社会做大的贡献吧！

bull*****.

呵呵。清北学生也是需要CFACPA来提高竞争力的。

你随便去北美招聘网站indeed,careerbuilder搜几个相关职位看看要求，看看有没有写CFA/FRM preferred. HSBC我不知道，至少BOA, JP Morgan Chase, Citi啥的都需要。

什么叫清北复交就不需要考证？这完全是误导，不要把这个东西看得那么功利，考证的过程本身是系统学习的过程，你学到的东西可能暂时用不到，但是一定会帮助你拓宽以后的视野和机会。国人总喜欢用应试的眼光来看这个问题，但是往往忽略了在这个过程中自身知识储备和素养的提高。

作为一个本科学工程的，我亲身的经历告诉我，如果没有考CFA/FRM的时候学习到的知识，我很难有现在的机会和胜任现在的工作。

还有一点忍不住吐槽，招聘更注重教育背景这种言论又出来了，要是校园招聘还差不多，你要experience hire还看重这个那真是。。。除了咨询投行这种要靠面子忽悠的行业。这种方法减少了HR的工作量倒是真的。

foxcaoyong 发表于 2014-5-14 21:25
HSBC在现在的小孩子看来不行吗

此外，很多人很肤浅，HSBC 的研究部  不需要CFA吗

也不知道是大叔还是大婶，混了这么多年还外资银行的HR？搞笑吧！你们银行在某直辖市的分行行长也不过就35不到的妹子，又不是不认识，HSBC内部是个什么情况，就算我不如你了解，一二三四还是知道的。

不要动不动就well不well，要说中文就说中文，别夹带英文。人大摩上海的HR说话都不带你这样的。

一条路，可能很多人在走，但是清楚知道自己要去哪儿，和应该怎样走的人只是其中的一部分，能走完全程的也是一小部分，任何事情都是这样，很多事情都是一窝蜂，大家一窝蜂地读书想考好的学校，毕业了一窝蜂地抢好工作，到了结婚年龄一窝蜂地结婚，一窝蜂地生孩子，一窝蜂地买房摇号...其实这个过程大家都在enjoying，没有很苦啦

另外提一句，其实学一下CFA对弥补自己认知的不足还是挺有帮助的，如果楼主学过CFA就会知道自己的这个认识犯了representative bias，如何避免犯这个错误或者减少犯这个错误所带来的影响，pls refer to CFA level III curriculum

这是哪门子hr，北大清华一样一把一把考cfa的，非要把证书和学校，经验放到对立面上。

foxcaoyong 发表于 2014-5-14 21:27
HSBC在现在的小孩子看来不行吗

此外，很多人很肤浅，HSBC 的研究部  不需要CFA吗

算了，不说你了