[我的学术之路] 【小编原创】评基金项目、评职称，关系还是水平？——讲几个真实的故事 [推广有奖]

加关注串个门加好友发消息 0关注 0粉丝博士生 zqwsayfx345 当前离线阅读权限 255 威望 0 级论坛币 5758 个通用积分 9.5017 学术水平 31 点热心指数 26 点信用等级 19 点经验 10437 点帖子 211 精华 0 在线时间 570 小时注册时间 2012-7-3 最后登录 2021-6-3 雷达卡	21楼 zqwsayfx345 发表于 2014-5-15 18:57:09 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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22楼

hyq2003 发表于 2014-5-15 19:03:49

狄公说：事情是这样子的。

23楼

lgm_41 发表于 2014-5-15 19:36:20

原来规范和标准在国人眼里就是一坨屎！

24楼

bartons 发表于 2014-5-15 23:30:45

可能只有殖民地的香港这个规则改变了

笑看天下无知无耻真文人，假文人！

25楼

晏几道 发表于 2014-5-16 00:28:42

没法子很现实

唯一要关心的事情，就是读书和思考。

26楼

gyqznufe 发表于 2014-5-16 01:17:06

占位待读！

知常容·容乃公·公乃王！
创新源于学、问、思、行、果！
言传身教，请用事实与数据说话！
舍而得之：福、禄、寿、喜、财

27楼

执笔、书刻天下

发表于 2014-5-16 02:09:05

作为新人本不好发言，但是还是想回复一句。不知道楼主有没有看过管理学教材，上面对有效的管理者和成功的管理者时间分配做了个调查，发现成功的管理者之所以上位快就是因为人际关系花的时间多，这还是国外的调查。中国这个人情社会，向来有点帮亲不帮理，谁当权上位都这样，只能说我们也还是要做好人际。然后有些制度学术界也需要改进，很起码的避嫌避亲原则还是要有吧，好的制度就是能让优秀的人才和新鲜血液到达应有的位置，可能还是到以后问题很突出了，才会有改动吧，政策制定一向是这样被动