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湖北师范学院2014年经济类管理类专任教师招聘启事 日期：2014-4-22 16:12:06
一、学校概况
湖北师范学院是一所以人文学科、社会学科、理学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校。
学校位于黄石市中心城区，规划占地2002亩，校舍总面积59.69万平方米。学校襟江带湖，含山蓄水，绿茵广场、曲径小道、花坛公园、楼台亭榭、形象雕塑、书画走廊等自然人文景观错落有致，相映成辉，风光宜人，环境优美，曾被评为“湖北省绿化先进单位”、“湖北省卫生先进单位”、“湖北省安全文明单位”、“湖北省园林式单位”和“湖北省最佳文明单位”，是读书治学和陶冶情操的理想场所。
黄石市区位优势明显，交通便捷，距省会城市武汉仅60公里，武黄高速公路运行时间为1个小时左右，即将开通的武汉城际铁路直达武汉运行时间为26分钟左右。
二、招聘人数：经济类、管理类博士研究生6-7名。
三、基本条件
（一）品行端正、身心健康，具有较强的教学、科研能力。
（二）年龄要求：博士年龄原则上在40周岁以下。
四、服务年限
1、新进博士最低服务年限为6年；
2、高层次拔尖人才服务期限可面议。
五、相关待遇
1、人才引进费
安家费和科研启动费按照“一人一议”的原则，参照以下三类标准执行（所有论文、著作、科研成果、科研项目均只统计近五年数据，所有论文均只统计以第一作者发表的学术论文）：
（1）符合以下条件中的两项者，提供安家费40—60万元，科研启动费理工类8万元、文科类5万元；
①在国内外权威期刊上发表的本专业学术论文至少有5篇被SCI（三区以上，其中至少有1篇一区或2篇二区）、SSCI、A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载；
②经国家级出版社至少出版1部学术专著或主编1部国家规划教材（25万字以上）；
③至少获1项国家级科研成果奖（排名前5位）或2项省部级科研成果奖二等奖及以上奖励（排名前3位），或至少获2项国家发明专利；
④至少主持2项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目；
⑤通过国家或省部级新品种、新产品审定，或作为主要成员（排名前3位）参与国家或省部行业标准的制定。
（2）符合以下条件中的两项者，提供安家费20—40万元，科研启动费理工类 5万元、文科类3万元。
①在国内外权威期刊上发表的本专业学术论文至少有4篇被SCI（其中至少有1篇二区或2篇三区）、SSCI、A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载；
②经省级及以上出版社至少出版1部学术专著或主编1部教材（20万字以上）；
③至少获1项国家级科研成果奖或2项省部级科研成果奖二等奖及以上奖励（排名前5位），或至少获1项国家发明专利；
④至少主持1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
⑤通过国家或省部级新品种、新产品审定，或作为主要成员（排名前5位）参与国家或省部行业标准的制定。
（3）其他紧缺专业教授、博士和特别优秀人才提供安家费5-20万元，具体由校长办公会确定；提供科研启动费理工类 2万元、文科类1万元。
人才引进费原则上根据签约年限分三期支付，前期支付40%，中期支付30%，后期支付30%。如果购买住房的凭购房协议由主管校长审批可一次性支付。
2、对于引进的特别优秀人才可以实行低职高聘。没有评聘专业技术职务的博士按副教授三级待遇对应给予绩效工资。
3、特殊津贴
教授每月补贴500元，博士每月补贴300元（就高不就低）。
4、科研经费管理：科研经费通过科研立项，制订详细的科研计划，实行目标管理。
5、住房
根据引进的紧缺专业教授、博士和特别优秀人才的实际情况，可提供80平方米左右过渡房一套，过渡期两年，超过两年按市场价收取租金。
6、配偶安置
（1）新引进教授或博士，如满足第一、二类引进标准的，其配偶符合聘任条件并能够胜任学校相应工作的，则予以安置工作；
（2）新引进教授或博士，如自进校工作5年内达到第一、二类引进标准的，其配偶符合聘任条件并能够胜任学校相应工作的，则予以安置工作；
（3）新引进教授或博士，如其配偶具有全日制硕士研究生学历学位的，则予以安置工作；
（4）新引进博士，如自进校工作3年内评为副教授，其配偶具有全日制大学本科学历学位，则予以安置工作；
（5）新引进博士，如自进校工作5年内评为教授，其配偶符合聘任条件并能够胜任学校相应工作的，则予以安置工作。
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