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雷达卡
自己以前一直在论坛浏览，收获了很多。
马上要开始工作了，写一篇自己这些年考CFA以后找工作的感悟回馈论坛。
（offer）罗兰贝格咨询公司
(background)本科华南理工工科 硕士某著名985高校商科 非金融 CFA三级pass 学生会副主席 曾经创办过一个负责支教的非盈利组织 有指教经历 本科时候去过香港短期实习
(feed back)
今年找工作投了很多金融公司，如著名券商，也到了美银美林面试，最终由于种种原因被淘汰。
咨询有幸进了贝恩的面试，被淘汰，最后拿到了罗兰贝格和一家基金的offer，权衡之后去了罗兰贝格。
CFA在面试和简历中起到了一定作用，但是事后看，作用非常有限。我之所以进这几家公司，包括过简历关，绝不是因为有CFA,被那几家公司淘汰，也和CFA没有任何关系.
认识到CFA不是拿来求职的，是在公司进一步打造专业能力的。但是，我们现阶段缺的，是专业能力吗？？！
一个深刻感悟，也是去美林面试的时候，美林面试官给我的建议，我觉得非常有用。非常值得和大家分享：
因为作为一个新人，CFA二级以上的内容比如 asset mgmt/ valuation，已经over qualified超过要求了，没有必要在这个阶段学那么深。 而相比之下，在这个阶段，一个全面的素质，比如懂得市场营销、基本的财务知识、公司战略、对于商业尤其是本行业的理解、个人诚信品质、出色的英文（口语超重要！）、广阔的视野、实习经历以及课外活动、海外交流等等所体现的领导力要跟重要得多。
因为入职以后，如果需要用到金融专业知识，只要这个人有基本的学习能力，肯花时间，他肯定能够把证书这些拷出来，但是那些全面的基本素质在初始阶段最重要，因为那些素质难以培养。为什么美林喜欢招海外名校，因为一个好的苗子是最受青睐的，他们很全面，在这个基础下面能学习各种东西，专业的东西只要下功夫，他们一定可以做得很好。况且美林除了专业之外，与客户的沟通，员工之间的团队协作也是极为重要的，这些能力CFA无法体现。
因此，我的教训和感悟就是，我非常鼓励大家在校把CFA一级考出来，把金融的一个大框架梳理好，但是暂时没必要去考三级，因为你还有更重要的事情要做。现在去考三级舍本逐末。
因为这个阶段你最需要最重要最紧缺的是：打下一个坚实的基础，培养很好的综合素质和广阔视野，你缺的绝不是很专的金融专业知识，在初级阶段
本末倒置可能会像我同学那样，考了很多证书，最后没能进入相关行业，白白浪费时间。
北清复交里面的很多牛人强过我们不是强在专业上，不是强在CFA，而是强在整体很强大，什么世面都见过。
我在想，如果我三年前知道这些，把CFA考完一级赶紧把方向调整到实习和其他方面，我很有信心能进美林。
overall, CFA考完一级赶紧去补综合方面的课（marketing+战略+视野+实习+基础数据能力—+英文尤其是口语！！+课外活动）
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