学生就业时的最大隐形歧视：男生的身高女生的脸

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应届大学生与研究生就业季已接近尾声，
有没有同学认可本帖标题中的观点的？
个人感觉：
低于平均身高过多的同学，就业更艰难，男生尤甚；
长相超过平均数的女生，就业更、顺利，越漂亮越顺利。
-----------
这让我再次想起了中山大学历史系那位自杀的研究生同学，
他的真正心结也许就是长得太矮，
如果不能正视先天身体条件“不足”，越想通过努力绕过它，
它可能会加倍地反弹。

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关键词：学生就业 应届大学生 研究生就业 平均身高 中山大学 学生就业

呵呵，楼主言之有理，尤其是对于女生来说，相貌几乎决定了你去的单位的档次，当然对于进去以后如何发展，那就不能只靠脸了

笑而不语

任何事情都有两面性。
女生的相貌，只有20多岁的时候是优势，只有在男性面前才是优势，在女同事或者女领导面前，以及男领导的家属面前，都不是优势，甚至是被孤立被攻击的原因。
漂亮的女生，能力好的也容易被认为是花瓶。我曾经一度这样认为我的几个学生，长达2年之久，直到发现她们的勤奋和聪慧。
歧视哪里都有，对谁都有。身高、体重、容貌、口音、籍贯、家庭出身、民族、种族、性别、星座、血型、职业、年龄，什么都可以是歧视的理由，什么人都有自己的优势，也都曾经被歧视，自杀的是傻子。

貌似是这样，人艰不拆啊

女生可以靠能力，靠长相，靠身体，靠男人

作为招聘单位，男生女生的气质、相貌、身高、口才等都是一样的

saintsophia 发表于 2014-5-21 20:22
应届大学生与研究生就业季已接近尾声，
有没有同学认可本帖标题中的观点的？
个人感觉：

作为一个毕业三年的人，我只能说，少年你太年轻了

求职过程中就发现了，特别是金融服务性行业。当然，那些二代们另当别论了。

fuzaode 发表于 2014-5-21 20:30
呵呵，楼主言之有理，尤其是对于女生来说，相貌几乎决定了你去的单位的档次，当然对于进去以后如何发展，那 ...

靠啥？潜规则？