看到去年广东金融学院一位老师(硕士)中了社科,这是她的发表记录(红色是去年她申请课题时的论文,蓝色是立项后的论文。立项之后论文产出的质和量都大幅提高。看来国家社科对科研的作用真大啊):
工作场所中员工知识隐藏行为影响因素实证研究 一作 科技管理研究 2013-10-23 期刊 34
程序公平对组织公民行为的影响——组织支持感的中介效应和积极互惠的调节模型检验 一作 湛江师范学院学报 2013-10-15 期刊 16
提高团队能量实现绩效目标 一作 现代企业 2013-08-15 期刊 17
员工偏离行为理论解释及影响因素研究新进展 一作 中国管理信息化 2013-04-15 期刊 101
变革与转型:广东民营企业劳资关系调查 二作 中国人口科学 2010-12-30 期刊 5 454
金融危机背景下人力资源管理中的企业社会责任刍议 一作 企业活力 2009-05-09 期刊 149
大学应届毕业生高离职率剖析 一作 人才开发 2008-01-01 期刊 2 450


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