[原创]有研究农民工激励的吗？

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新世纪以来，城乡之间的人口流动进入新的阶段，表现出新的特征。农民工不再是暂时居住城市，而是倾向于长期居住;居住的时间在不断延长，并且有举家迁移的倾向；“新生代农民工”几乎没有务农经历，对城市的认同超过对农村的认同。因此，传统的仅从“弱势”的角度去保障农民工权益的做法并不完善。

农民工既是城市产业工人的主体，又保留着农民的户籍身份，但是他们在城市中却面临着在住房、医疗、保险、卫生、教育等基本保障不足的局面，更不用说物质激励、职位升迁、决策参与等组合激励方式。从而导致农民工工作积极性不高、工作持续性不强、收入增长缓慢、流动性强等。

激励理论在我国大量的应用与实践，但却几乎没有文献专门研究和分析农民工的激励。

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关键词：农民工 新生代农民工 工作积极性 研究和分析 激励理论 研究 农民工 原创

或许第一手数据的获取是一个不小的困难。

是的，我现在自费600元搞问卷调查。这个题目有研究意义吗？

今天问了我们院一个老师，他说不需要对农民工激励。否定了我的题目。

他说如果对农民工激励，农村人口大量进入城市，农业如何发展？

不过我在机制设计的时候考虑了反哺机制，

城市化是大趋势，中央文件指出，农民工已经是产业工人的一部分，为什么不需要激励？

看看大家的意见？

大家帮我想想！

感觉和激励不是很沾边，但更像是一种制度上的缺陷。

今天问了我们院一个老师，他说不需要对农民工激励。否定了我的题目。

他说如果对农民工激励，农村人口大量进入城市，农业如何发展？

不过我在机制设计的时候考虑了反哺机制，

城市化是大趋势，中央文件指出，农民工已经是产业工人的一部分，为什么不需要激励？

看看大家的意见？

另一个老师说:

对农民工进行激励的话：是谁去激励？是政府？企业？

如果是企业的话企业从自身效益最大化的角度，如果需要激励自己就会采取激励措施。而政府不会主动去激励农民工的，

我的考虑是：政府决策农民工激励制度（如出台相关政策）

            企业组织进行激励实施（具体激励措施）

            农民工自身进行激励的控制与监督（自身有动力）

以下是引用likecom在2008-5-2 5:49:00的发言：

与其考虑农民工激励不如考虑,对农民工歧视政策的福利损失.因为农民工,本质是工人.由于中国政府的政策歧视才有了这个不伦不类的名字.不过估计你的文章在国内是发不出了.发到美国来吧.

谢谢，你的想法很有启发，那么如何考虑“对农民工歧视政策的福利损失”，是歧视政策对整个社会福利的总损失？还是歧视政策对农民工自身？或其他个体的福利损失？

实际上，“农民工”自身就是一个过渡词汇，我在调查中更多的使用的是“进城务工人员”，以便和国外城市化进程中的“流动人口”相比较（当然区别很大）。

另外，“文章在国内是发不出了”是什么意思啊？呵呵。现在不是研究的重心？还是？

以下是引用春风化雨在2008-5-2 21:11:00的发言：
建议你找机会和白南生老师讨论一下，我想他会对你的问题感兴趣的。
如何与白南生老师联系？

他对这个题目感兴趣吗？

呵呵

以下是引用hades1011在2008-5-2 23:03:00的发言：

很赞成文中中的那句话“新生代的农民工对城市的认同感远高于对农村的认同感”

现在觉得确实大城市的基础设施的便利和种种福利确实给许多人留下的印象非常深刻，自己同一些民工兄弟交流的时候也都是宁愿就在大城市里吃苦也不愿回家。　其实这也还是现在二元经济体制下地域发展的不均衡造成的。　其实话说回来，对于一些中小城市，边远城市特别认同的农民工也少。　这个研究觉得可以先从现在农民工的工作积极性是不是确实不高，先观察好问题之类的再入手可能会比较好。例如会不会有节假日因素。有可能会不会比较容易会有越到后面越放松这类情况。。。。

决策参与是很重要的一个，也是很敏感的东西。呵，能把这个同政治分开来做就好。

我的研究意义是：

（1）可为政府创新管理政策提供建议。农民工通过参与城市建设，一方面为城市的发展做出贡献，另一方面通过融入城市实现自身价值。农民工的弱势地位主要是由于制度性的排斥造成的，而政府出台正确合理的激励制度是农民工更大限度实现自身价值的基础。(2) 可为城乡统筹试验区下的城市化研究和新农村建设提供新视角。农业劳动力向二三产业转移是城市化的必然。城市化要求农民工在城市中获得足够的激励以至定居，因此改革当前仅从保障的角度设计农民工制度，各级政府对农民工的管理统筹兼顾，带动政府、企业、个人三者联动，则农民工才能真正融入城市。同时，以农民工为纽带，促成工业对农业生产的反哺，加强新农村建设和农业生产的稳定。

当然，我的研究首先是基于对农民工的现状调查，我已经设计了对农民工的调查问卷，和城市市民对农民工的态度的问卷，

调查内容涉及到农民工自身对环境、工作、居住、社交、感情、自我实现等各方面的现状和认识。

首先看农民工的激励需求目前处于maslow需求层次理论的那一个阶段，然后再有针对性的提出激励措施。

决策参与包括企业决策参与、投票权等，……