楼主: TonyJang
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[股票] trader的skill貌似学校里是学不来的吧?(转载) [推广有奖]

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——Jack.船长 发表于 2014-6-21 16:46:53
科班 ,是另一件被高估的事情。科班对于很多人来说很重要,但不是作为trader所必需的
任凭你是顶尖学校的MBA,或者拥有注册金融分析师资格、博士学位、注册会计师证书等等数十种可能得到的学位和证书,都不可能让你成为伟大的投资者。清华也无法把你教成这样的人,哈佛大学、芝加哥大学、沃顿商学院、斯坦福也不能。  
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从1万到一亿 在职认证  发表于 2014-6-21 16:54:32 来自手机
apple753357 发表于 2014-6-21 15:24
的确是这样,大体上出名成家的还是以科班背景的居多。
其一是机构招人还是对其背景有严格要求的,算是一 ...
直接看国内市场 这几年的私募发展尤为迅速 出现了一大批你们所谓草根明星 事实证明那帮学术背离优秀的基金经理们绝大多数都是死读书读死书的失败者

近期大型私募已经把招募对象瞄准了市场实践派 相信有眼光的公募 之后也会抛弃那些只会纸上谈兵的失败者们
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luweihust 发表于 2014-6-21 17:01:52
从1万到一亿 发表于 2014-6-21 12:46
你说的没错 但真正大师集大成者 几十年一遇 于是往大师方向努力的同志们全都学虎不成反类犬

所以真正符合 ...
搞这种读书无用论,没意义。

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从1万到一亿 在职认证  发表于 2014-6-21 17:05:53 来自手机
luweihust 发表于 2014-6-21 17:01
搞这种读书无用论,没意义。
朋友不要断章取义 是死读书无用

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apple753357 发表于 2014-6-21 20:57:31
从1万到一亿 发表于 2014-6-21 16:54
直接看国内市场 这几年的私募发展尤为迅速 出现了一大批你们所谓草根明星 事实证明那帮学术背离优秀的基金 ...
愿望是美好的,但是现实是大部分上规模的私募现在招聘还是喜欢招“科班”背景的人,即大机构,名校,证书,工作经验等等。这样一种挑选人才的标准或许会有失偏颇,但的确是效用最大的方法,即花相对较少的时间和成本,挑选出尚可一用的人。完全草根出身的私募管理人和公募出身的私募管理人,如果你看一下每年关于私募的统计的话,就平均而言,还是后者的业绩相对好一点稳定一点,后者的存活率更高一些。原因就是成长的职业路径和训练不同,管理1万,1000万,上亿对技能的要求是完全不一样。
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从1万到一亿 在职认证  发表于 2014-6-21 21:54:33 来自手机
apple753357 发表于 2014-6-21 20:57
愿望是美好的,但是现实是大部分上规模的私募现在招聘还是喜欢招“科班”背景的人,即大机构,名校,证书 ...
朋友 这是事实不是愿望 我没有调查过所谓官方数据 我所熟知的上海这边 这两年新起的亿级十亿级私募 已基本全部启用民间实战派作为首席或者当家 且一般不给公募离职基金经理位置 当然有真本事的除外
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论道 发表于 2014-6-22 01:43:55
理论研究的是:如何找一条平稳的成功路径,如何通过一套训练体系把一个资质平平之辈训练到平均水平以上,而且尽量降低失败的概率。真正超级成功人士或天才不是学校能够培养出来的,尤其是以美国为代表的标准化训练体系。
科班训练的人,其路径可能会更平稳(典型支持证据就是学历和收入具有显著的正相关性)。同样,那些非科班人士可能会很快成功,但他们失败的风险和概率也会很高!楼主可能只看到了贼吃肉没看见贼挨打!

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oyjy1986 在职认证  发表于 2014-6-22 06:32:22
花钱买教训,经验积累多了,会很好的总结提炼了,自然就会有长进。学些理论也是很好的,但是不要死套理论。

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648189689 发表于 2014-6-22 07:13:42
从绝大部分没真才实学的党委书记,到不要脸的行政部门,乃至部分虚伪嘴脸的教授们知不知道这是网络的时代,信息化的时代?群众的眼睛不是完全雪亮的,但也绝对不是瞎子!连教育的基本公平底线都可以被践踏,让中国高校即使在国内公众心中也没有信誉可言!说的真好

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Edwardliu 在职认证  发表于 2014-6-22 08:17:10
我觉得trader确实是那种需要在市场上随机应变,而不是照本宣科的工作

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