楼主: deram
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[转帖]南京大二女生退学嫁入豪门 生下女儿后遭抛弃 [推广有奖]

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楼主
deram 发表于 2008-5-2 11:55:00 |AI写论文

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泰州一位千万富翁对南京某高校女生一见钟情,遂展开疯狂追求,终于抱得美人归。女生怀孕后,抱孙心切的婆婆请来算命先生,算定生男孩,于是张罗一场隆重的婚礼,一家电视台还以《王子与灰姑娘》为题报道此事。大二女生退学,做了全职太太,谁知生下的却是女孩,白天鹅变成丑小鸭,千万富翁转移资产,两次起诉离婚。昨天下午,法院二次开庭审理此案。

狂轰滥炸俘获芳心

姜丽是泰州人,2003年考入南京某高校。大一后的暑假一次朋友聚会上,她认识了富家子弟高军,从此彻底改变了她的人生走向。

高军22岁,与父母在泰州经营一家几千万资产的企业,对20岁的姜丽一见倾心。暑假后,姜丽回南京上课,高军经常在周末开着私家车到学校找姜丽,送精致礼物,送鲜花,请吃烛光晚餐。姜丽对此并不热心,毕竟才上大二,父母不想她这么早就谈男朋友。高军转从外围进攻,请姜丽同宿舍同学吃饭、唱歌,还请姜丽最好的女友做工作,在内外夹攻下,姜丽渐渐心动了。

有两件事特别令姜丽感动。一天晚上,姜丽逛夫子庙丢了手机,回到宿舍,她暗自抹泪。晚上10点,高军从泰州给她宿舍打来电话聊天,听舍友在电话里说姜丽丢了手机正在哭呢。高军听了,立即到开手机店的朋友处,买了一部诺基亚手机,连夜开车赶到南京,到姜丽校门口时正好夜里12点。姜丽不要,高军二话不说,将手机扔在地上,又开车回到泰州。

还有一次,姜丽妈妈动手术后,医生嘱咐要多吃黑鱼。高军半夜就跑到菜场,可卖鱼的还没来,他随即开车找到郊区一家鱼塘,买了几条大黑鱼。回家后,他动手做鱼,由于没有经验,连鱼鳞也没弄掉,煨了一大锅,姜丽妈妈感动极了,连鱼鳞都吃掉了。母亲接受了这位富家子弟,同意女儿与他建立恋爱关系。

三次下跪宠爱娇妻

除周末开车到南京看望外,高军每天晚上都要打电话到姜丽宿舍,煲两三个小时的电话粥,以致同宿舍的女友们都有意见,因为她们男朋友的电话打不进来,老占线。

两人感情迅速升温,高军事事宠着姜丽,姜丽时常耍小脾气,高军都顺着她。一次,在高军家里,姜丽说,“我还是学生,可你已在社会上闯荡多年,我俩差距太大。我在大城市上学,不可能再回小城市,而你的企业在泰州,我们不可能有结果。”高军听了,当着他妈妈面,扑通一声跪在姜丽面前,“请你不要闹了,我会一辈子对你好的。”

这是第一次下跪。不久,姜丽怀孕了,高军妈妈非常高兴,她只有高军一个儿子,做梦都想抱孙子。她找到当地一位很有名的算命先生,掐指排了生辰八字,一语料定,“你家媳妇这个月怀孕准生男孩。”可姜丽还是大二学生,坚决要求打胎,高军急了,这可是妈妈盼望已久的大事呀,于是他又一次扑通一声,长跪在姜丽面前,“为了高家延续香火,求你把孩子生下来。”

生孩子就得结婚,高军向姜丽求婚,姜丽不答应,想读完大学再说。高军第3次下跪,正式向姜丽求婚。高军妈妈也在一旁苦劝,“高军爸爸身体不好,你们早点结婚吧,冲冲喜。要是他爸爸有个三长两短,你们结婚时,家里少一个人不热闹。”事后姜丽得知,高军爸爸不过患了胆结石,并不危险。

姜丽2005年5月怀孕,暑假后就退学了,这年10月,与高军正式成婚,大二女生回泰州做了千万富翁的全职太太。

生下女孩沦为打工者

2006年4月26日,姜丽生下个4斤8两的女孩,婆婆态度竟来了个180度大转弯,姜丽的家庭地位急剧下降,最终被扫地出门。

坐月子时,姜丽娘家送来老母鸡、肉鸽、大黑鱼等,婆婆不给姜丽吃,全送到工厂里养起来,或是转送人。姜丽妈妈来看望女儿坐在楼上,婆婆则在楼下骂,“你们家人都死光啦?要我家来伺候。把全村的老母鸡都吃了,就生这么小的黄毛丫头,这红蛋送人也没人要!”姜丽妈妈含着泪走了,孩子满月酒也没有摆。

更令姜丽伤心的是,老公高军对她的热情也大减。孩子满月后,她回娘家过了一个月零5天,其间姜丽妈妈过50岁生日,姜丽打电话给高军,可高军就是不接。高军不给姜丽一分钱,孩子买奶粉的钱都是娘家给的。回婆家时,大门紧锁,姜丽怎么也打不开锁,这才发现,锁已换了。姜丽到厂里找人,婆婆指着她鼻子骂,“不要脸的,这个家是我的,儿子也是我的,我儿子已被我赶出家门了,所有东西都是我的,别想进我这个家。”

姜丽委屈得眼泪直流,到厂办公室给高军打电话,任她怎么打高军就是不接。到中午,孩子没奶粉了,饿得哇哇直哭。挨到晚上,高军出现了,他瞒着家人,租了间20平米的车库,安置一张床,暂时给姜丽母女存身,他还经常偷偷摸摸带些东西来看望,但他从来不在这里过夜,“他是富家子弟,嫌车库脏,想做那事就带我到宾馆开房间。”姜丽说。

在车库住的第5天,高军告诉她,“今天在厂里,爸妈让我把我名下的股权都转移到他们名下。”姜丽很气愤,“难道想让我们离婚?当初你说一辈子对我好,这才几年就变了?我不同意离婚!”

这样的地下夫妻生活没坚持多久,就被精明的婆婆发现了。她逼高军退掉车库,将孩子抱回婆家,姜丽只得独自一人到南京打工。

昔日爱巢变空屋

到南京后,姜丽在一家技校看守机房,每月收入不足千元,生活艰难。思女心切,可每次去泰州看望女儿,都受到婆婆、公公的阻挠。

一次,她跑到高军父亲的朋友家,老夫妻很同情她,给高军父亲打电话后,送姜丽回去看女儿。进了门,家里只有高军父亲和姜丽的女儿,姜丽一见到女儿就眼泪直流,从公公怀里抱过来,亲了又亲,孩子尿裤子了,姜丽去房间找衣服。进了卧室,她惊呆了,床头上的婚纱照、陪嫁物品、自己的衣服全没了,都放到楼下的洗手间里。这时,婆婆回来了,看见姜丽就骂,“赶快给我死出去,这个家我在一天你就别想进门。”

高军回来后,婆婆又骂,“你要跟她在一起,就永远不要进这个家门。”姜丽跪在婆婆面前,“让我留下来吧,我实在舍不得女儿。”但婆婆坚决赶她走。最后高军带姜丽在宾馆住了一夜。姜丽还以为两人可以和好,但天一亮,高军拿起包就走人,让她自己回娘家。姜丽只得到南京继续打工。

2006年10月8日,高军找到姜丽,逼她在一份离婚协议上签字,协议规定,“离婚后女儿由男方继续抚养,女方不承担抚养费用。男女双方除个人生活用品归各人所有外,其他无共同财产”。

去年8月,法院一审作出判决,驳回高军的离婚诉求,不准离婚。

婚没离成,但姜丽还是进不了家门,她只是名义上千万富翁的太太,在南京辛苦打工,每月收入不足千元。

千万富翁离婚案社会反响强烈,这期间,当地一家电视台就此案制作了专题片。在镜头前,高军并不承认自己与家人重男轻女,他起诉离婚的理由是“姜丽水性杨花”。

前几天,姜丽看到报上有高军的电话,说出租厂房,就发个短信,“你有没有房子出租?”高军回了一个字,“有”。姜丽又问,“你老婆没房住要租房子,怎么办?”高军就不回短信了。

昨天下午,法院对高军起诉离婚纠纷案二次审理,当庭没有作出宣判。

(当事人系化名)

快报记者 赵守诚

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沙发
令狐乱冲 发表于 2008-5-2 12:15:00
好不容易坐个沙发,看过了~~~~~~~

藤椅
hhrsmile 发表于 2008-5-2 12:21:00

[转帖]职业“三年之痒”

应对职业生涯中的“三年之痒”
[ 2008-3-22 0:25:00 | By: 守一 ]
 
应对职业生涯中的“三年之痒”
  “三年之痒”是指一个人在参加工作三年左右的时候,对自己的职业生涯发展所产生的一种无所适从的内心感受。职业发展理论将人的职业生涯划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个不同的发展阶段,“三年之痒”就出现在职业探索阶段。近年来,随着我国市场经济、就业政策和劳动力市场的不断发展和完善,人们的就业观念发生了较大变化,并越来越关注自己的工作生活质量,这使得“三年之痒”的产生周期较之过去有了明显的缩短趋势,出现了所谓“二年之痒”、“一年之痒”、“半年之痒”,有人甚至指出也有出现“一月之痒”的可能。
    一、“三年之痒”的心理特征
作为一种内在心理感受,“三年之痒”主要表现出以下几方面的心理特征:
1、悲观失望:人们往往都是带着对自己将要从事的职业的种种设想和“美好”憧憬而进入职业的。工作三年左右后,人们已经对自己所从事的职业有了一定的了解,就业之初的“新鲜感”、“神秘感”不复存在,对职业的“设想”和“憧憬”也由理想变为现实,当发现自己所从事的职业“不过如此”时、当职业的实际不似当初所设想的状况时、当“大展宏图”的理想无法实现时,当自己的能力和成绩得不到上级或同事的认可时,人们就会开始怀疑自己当初的职业选择,就会有挫折感,进而产生悲观失望的心理。
2、焦虑苦闷:当自己的“设想”、“理想”与现实产生冲突时,人们通常都会通过自己的加倍努力来取得工作上的进步,可是,现实偏偏就是这样残酷,你越是急于把一件事做好,就越做不好,而且容易出错。眼看着同事不断进步、甚至各方面都不如自己的同事受到领导的“重用”,又听说自己的同学大都“事业有成”,自己则错过一个又一个好机会。别人为什么能取得成功?自己的问题到底出在哪里?能否尽快改变自己的现状?于是,自己便陷入日渐增强的焦虑、苦闷和烦恼之中。
3、茫然无助:虽然自己的工作恰似“鸡肋”,自己也知道成天悲观失望、焦虑苦闷与事无补,是必须采取行动的时候了,但是,自己毕竟已经从事该工作有相当长的时间,有些不情愿放弃已经 “日久生情”的工作环境和熟悉的人际关系,也没有了刚参加工作时的自信和闯劲,自己还能适应新的工作环境吗?自己应该选择什么样的工作?如果自己仍不满意新工作怎么办?谁能为自己“指点迷津”?这就是“独上高楼,望尽天涯路”的茫然无助心理。
4、怨天尤人:自己在改进工作上屡试不爽后,便开始怨天尤人,悲叹自己的命运不好,埋怨领导用人政策的不公,感觉人人都跟自己过不去、都与自己作对,牢骚满腹,不思进取。
 
二、“三年之痒”的产生原因
导致“三年之痒”产生的原因大致包括三个方面:
个人与职业的冲突
    职业选择最需要的是“最适合自己的”,而不是“最好的”。在选择职业时,“个人与职业”越是匹配,人们就越容易适应新职业,就业后的工作生活质量也就越高。但是,人们通常的做法是,要么不顾自己的职业兴趣与职业特点是否一致,要么不顾自己的职业人格与职业性质是否相符,要么不顾自己的职业能力与职业要求是否相同,总之,是在没有做到“人职匹配”的情况下进行职业选择的,因此,他们步入职业后,很快便会出现个人特征与职业要求的冲突,不能较好地适应新的工作,最终引起“三年之痒”。
理想与现实的冲突
    人们在就业之前,都会对自己将要从事的职业形成种种美好的设想和憧憬,而这些“设想”与“憧憬”都是在没有亲身经历的情景下做出的,都或多或少带有主观性和“理想化”倾向。一旦实际工作一段时间后,人们就会发现,当初对职业的许多“设想”和“憧憬”与工作实际是不一致的,有些甚至完全不一样。这种理想与现实的冲突是产生“三年之痒”的另一个重要原因。
自身发展与职业发展的冲突
人的自身发展包括许多方面,比如知识、技能、兴趣、需要、价值观等,人的自身发展只有在与其职业发展相一致时,才能促进个人职业的稳定和发展。一个人的自身发展与职业发展之间的冲突,是导致“三年之痒”产生的第三个重要原因。
三、“三年之痒”的预防与应对措施
       “三年之痒”虽然不是大“病”,但时间长了,却会对自己的职业发展和职业生活质量产生不利影响。“三年之痒”的预防与应对措施主要有:
1、认识自己
       包括:了解自己的职业兴趣的现状和可能发生的变化,弄清楚自己喜欢做什么;了解自己的职业人格,弄清楚适合做什么;了解自己的职业能力的特点和发展趋势,弄清楚自己能做什么),等等。
       2、了解职业
       包括:了解职业的种类;了解自己将要从事的职业的特点、性质和要求;了解自己将要从事的职业的发展前景,等等。
       3、合理设计自己的职业生涯
       根据对自己的认识和对职业的了解,选择最适合自己的职业。然后根据自己的职业发展目标,规划自己各职业发展阶段中的具体目标和任务、预测可能出现的问题和解决办法,并定期检查各阶段目标的实现情况,及时解决所遇到的问题。
守一闲话:《应对职业生涯中的“三年之痒”》是北大MBA的论文。很有趣的一篇文章。原创级别:博主转载自北京大学光华管理学院。

板凳
liyaping 发表于 2008-5-3 11:36:00

看到这个我伤心死了!真为这个女孩子不值得。可是知人知面不知心,画虎画皮难画骨啊!

报纸
woaini11 发表于 2008-5-3 18:42:00

这个女孩子该有骨气点儿,离就离,支持你!跟这种负心汉,没有任何可惜的!

地板
PL7715222 发表于 2008-5-3 21:25:00

应该说点什么呢.........

还是算了吧

现在有很多时间却没有钱,等我有了很多钱的时候,却发现自己没有时间了。

7
破车的主人 发表于 2008-5-4 08:28:00

活该!

天上掉馅饼,总有掉的理由!

靠别人,永远没有靠自己的双手来的实惠!

死1W次都活该的女人,没有值得同情的任何一点!

No handsome,no money and no humor!

8
jingdianhr 发表于 2008-5-4 09:55:00
丝毫无同情之意,而略带鄙视之

9
hourglass 发表于 2008-5-5 15:00:00

to 7、8楼:

没有经历那样的诱惑,最好还是不要说风凉话。

根源在于那个心态相当bt的婆婆!

衣不经新,何由而故?

10
xixigongzhu 发表于 2008-5-5 16:38:00
哎,这世界上真是什么事都会发生

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