现代劳动价值论者喜欢把全社会的总价值比喻成一根绳子,全社会的劳动总量决定了这根绳子的长短。这根绳子可以剪成三段,分别表现为工资、利润和地租,于是,这三者之间属于互补关系。不论这三者之间的比例关系如何变化,都不能改变这根绳子的长短。因此,利润不是价值的源泉,只有劳动量才是价值的源泉。
不难分析,他们把劳动量称为价值量的最大理由是因为早期社会存在“等量的劳动互相交换”的思想。然而,他们明明知道这个思想不存在于资本主义社会,却仍然把资本主义社会的劳动量称为价值量,简直就是刻舟求剑。
现代劳动价值论者认为,人有主观能动性,可以通过劳动创造价值,资本没有主观能动性,怎么会创造价值呢?其实,人通过劳动只能创造使用价值,不能创造价值。经济学家至今还在争论价值呐,普通劳动者怎么会创造价值呢?实际上,价值只能由产品交换的主导思想创造(参见“劳动为何不能创造价值
http://www.pinggu.name/bbs/b4i327879p22.html”)。在资本主义社会里,“等量的劳动要求等量的工资”与“等量的投资要求等量的利润”,都是产品交换的主导思想。由于创造这个思想的人肯定包括了资本家阶级,因此,产品交换的主导思想不仅会让劳动量成为决定价值的因素,而且还会让资本成为决定价值的因素。
实际上,工资、利润与间接税只是在金银本位时代才是价值的三个源泉。到了纸币本位制时代,全社会的价格总和并不因为它们的变化而变化,只能由货币供应量的多少来决定。因此,工资、利润与间接税只能说曾经是价值的源泉。
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