楼主: lilongtao01
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【组织管理案例讨论每日一贴】绩效考核太温情好不好 [推广有奖]

21楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:46:40

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高见！！！
22楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:47:24

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顶顶顶！
23楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:48:17

回帖奖励 +10

再顶再顶！
24楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:54:10
谢谢分享！
25楼
zgy_Russell 发表于 2014-9-15 17:20:14

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绩效考评应该先有考评秩序
26楼
zgy_Russell 发表于 2014-9-15 17:20:46

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好帖！！！！！！
27楼
zgy_Russell 发表于 2014-9-15 17:22:00

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顶一下！！！！！！！！
28楼
金港婷-8013 发表于 2014-9-19 10:53:44

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裁员不是个简单的数字问题，他们得确保每个岗位都安排上最合适的人。这个观点是对的，但是实行起来有点困难
29楼
金港婷-8013 发表于 2014-9-19 10:54:22
耐人寻味，可以仔细思考下!
30楼
lilongtao01 在职认证  发表于 2014-9-19 11:43:34
金港婷-8013 发表于 2014-9-19 10:53
裁员不是个简单的数字问题，他们得确保每个岗位都安排上最合适的人。这个观点是对的，但是实行起来有点困难
对，有道理，很多东西于理没问题，但做起来就不一样
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