楼主: lilongtao01
6022 30

【组织管理案例讨论每日一贴】绩效考核太温情好不好 [推广有奖]

21楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:46:40

回帖奖励 +10

高见！！！
22楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:47:24

回帖奖励 +10

顶顶顶！
23楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:48:17

回帖奖励 +10

再顶再顶！
24楼
zcm328@126.com 发表于 2014-9-14 16:54:10
谢谢分享！
25楼
zgy_Russell 发表于 2014-9-15 17:20:14

回帖奖励 +10

绩效考评应该先有考评秩序
26楼
zgy_Russell 发表于 2014-9-15 17:20:46

回帖奖励 +10

好帖！！！！！！
27楼
zgy_Russell 发表于 2014-9-15 17:22:00

回帖奖励 +10

顶一下！！！！！！！！
28楼
金港婷-8013 发表于 2014-9-19 10:53:44

回帖奖励 +10

裁员不是个简单的数字问题，他们得确保每个岗位都安排上最合适的人。这个观点是对的，但是实行起来有点困难
29楼
金港婷-8013 发表于 2014-9-19 10:54:22
耐人寻味，可以仔细思考下!
30楼
lilongtao01 在职认证  发表于 2014-9-19 11:43:34
金港婷-8013 发表于 2014-9-19 10:53
裁员不是个简单的数字问题，他们得确保每个岗位都安排上最合适的人。这个观点是对的，但是实行起来有点困难
对，有道理，很多东西于理没问题，但做起来就不一样
返回列表
1234下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2025-12-25 09:16