被解聘的主厨

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       某餐厅的主厨小王手艺非常好，而且有创意。他高兴时工作热情很高，什么活都抢着干，对其他员工也十分和气。但若不小心惹他发火时，他可以在30秒内将最难听的脏话都骂出来，翻脸比翻书还快，搞得大家都对他敬畏三分。他的脾气犹如一匹野马，完全无法控制。厨房的员工因受不了他的脾气，流动率极高。大堂经理也因为难以与他配合，换了又换。有一次，他竟然因小事便拿出刀子要与服务生打架，餐厅老板只好让他“走路”。
　　这说明，能力大小并不是衡量员工是否优秀的全部因素，情绪管理能力也是其中的重要影响因素。
来源：慧聪网

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关键词：敬畏三分 情绪管理 影响因素 慧聪网 服务生 情绪管理 服务生 餐厅 厨房 创意

这还是情商问题

除非你是最高层否则就要收敛自己的脾气。

微笑明天123 发表于 2014-8-29 21:46
除非你是最高层否则就要收敛自己的脾气。

大多数人收敛自己的脾气

主厨。。额，菜不是蕴含有情绪在里面吗   估计他那菜也不咋地

职场中与人沟通的能力是至关重要的，那种恃才傲物的人在任何组织中都无立足之地。

我也碰到过与此类似但不完全相同的情况。老板是要做利弊权衡的，一旦超过他的“盈亏平衡点”，哼哼。。。

lovealljinan 发表于 2014-9-14 21:21
我也碰到过与此类似但不完全相同的情况。老板是要做利弊权衡的，一旦超过他的“盈亏平衡点”，哼哼。。。

情绪管理