楼主: yinhezhiwang
1420 1

[文献] wiley: Mind the Intended-Implemented Gap: Understanding Employees’ Perceptions [推广有奖]

  • 2关注
  • 31粉丝

已卖：340份资源

学术权威

55%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
6 级
论坛币
140087 个
通用积分
28.8419
学术水平
125 点
热心指数
161 点
信用等级
100 点
经验
96958 点
帖子
3241
精华
0
在线时间
2750 小时
注册时间
2006-4-18
最后登录
2025-12-29
楼主
yinhezhiwang 发表于 2014-8-29 07:06:20 |AI写论文
30论坛币
【作者(必填)】Erk P. Piening1
【文题(必填)】
Mind the Intended-Implemented Gap: Understanding Employees’ Perceptions of HRM
【年份(必填)】Human Resource Management, Volume 53, Issue 4, pages 545–567, July/August 2014
【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.21605/abstract

最佳答案

auirzxp 查看完整内容

请打分！！！
分享0
关键词：Perceptions Perception Understand Employees implement 数据库 2014

相关帖子

沙发
auirzxp 学生认证  发表于 2014-8-29 07:06:21
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2026-1-3 13:53