【组织管理案例讨论每日一贴】向NBA学习怎么培训新员工！！！

记得之前有个做银行咨询的盆友说过，他们去给那些行长客户经理们讲课的时候，无非围绕三点：
1、UEE的思维方式，即尽可能站在客户角度去思考问题并设计内容，多说些实际的能让人产生共鸣的内容，少一些理论与空谈。
2、结果之“有我”，即一场培训中一定要让员工有参与感，课程所期望达到的结果是与员工个人想要达到的结果是不谋而合的，即结果与自己相关。
3、能用视频表达的坚决不用图表，能用图表表达的坚决不用文字，能用文字表达的坚决不用空谈，即授课形式必须具有多样性。
诸多内容，恰好与楼主之经典案例不谋而合~

长知识了，不过也就菜鸟时代会听这种培训，到了出名以后就管不住了

合越涟漪 发表于 2014-10-11 18:53
记得之前有个做银行咨询的盆友说过，他们去给那些行长客户经理们讲课的时候，无非围绕三点：
1、UEE的思维 ...

非常经典，总结得很到位啊，我觉得你真的可以就这个写个观点，分享过来，让大家学习一下

学习了

谢谢分享

支持一下了，很好的