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北京时间10月2日凌晨消息，国际货币基金组织（IMF）周三发表报告称，银行应该将高管薪酬与业务风险更紧密地挂钩，这样的做法可以限制曾经加剧全球性金融危机的银行业过度冒险的情况。
国际货币基金组织是在周三发布的全球金融稳定性报告中的分析章节中提出这一建议的。报告称，一家银行的冒险行为在目前仅仅与高管的薪酬方案有很小的关联，而银行的债权人也缺乏必要的动机来监测银行的风险。
报告指出，金融危机以来，银行首席执行官年薪的均值已经有复苏走势，特别是在欧洲，固定薪酬部分已经明显增长。不过，这些薪酬会得到完全支付的年限要求也变得更长，股东对于高管薪酬的表决权也越来越大。
报告建议，高管薪酬应该更加密切地与银行的违约风险挂钩，而银行的董事会应该独立于银行的管理层。研究指出，具有这样组织架构的银行通常会冒更小的风险。此外，风险委员会的设立可以确保这样的冒险行为是必要而且有效的。
国际货币基金组织全球金融稳定部负责人加斯顿-格罗斯（Gaston Gelos）说，“银行家应该因为创造了长期价值被褒奖，而不是短期的投注。”
报告也说，高管薪酬的规管还应该包括对奖金的追讨条款，以迫使银行家在事件决策带来长期亏损的时候归还奖金。
国际货币基金组织的研究人员在报告的完成过程中使用了72个国家中超过800家金融机构的数据，涵盖商业，企业，储蓄，抵押贷款以及投资银行。 （孔军）
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