人力资本股份化的影响因素有哪些？

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随着人力资本在企业中的作用不断凸显，开始动摇货币资本在企业中一统天下的局面，如何更好的实现人力资本的股份化呢，影响人力资本股份化的因素又有什么呢？

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关键词：人力资本股 影响因素 人力资本 股份化 货币资本 人力资本 股份化 影响 人力资源

变现的永远是稀缺部分，所以可参考市场资源的稀缺性和可替代性要素特征。

rip 发表于 2014-10-17 09:38
变现的永远是稀缺部分，所以可参考市场资源的稀缺性和可替代性要素特征。

请问您指出的变现是指人力资本变现还是人力资本所持有的股份变现呢？谢谢！

了解这个问题，首先要明白人力资本的两种股份化，一是人力资本的直接股份化，二是人力资本的间接股份化。
人力资本对利润追逐的结果，是人力资本实现股份化。人力资本对利润的正向追逐的结果，是人力资本经评估后折算成一定公司股份，成为公司总股本（注册资本）的一部分；人力资本对利润的反向追逐的结果，是促使公司建立职工持股制度，职工作为人力资本所有者和出资人获赠一定的公司股份。可以看出，这是两种不同的股份化，前者可称为人力资本的直接股份化，后者可称为人力资本的间接股份化。
所以，影响因素有来自来自两方面：直接股份化有两个，其一是人力资本评估的问题，其二是人力资本导致公司资本不实的问题。间接股份化有两个，其一是从企业的国有资产或企业资产中直接提取一定比例向职工配送股份是否违法的问题。其二是企业对职工的历史欠帐数额问题。
如何更好地实现人力股份化，在于跟企业的现在环境和未来的战略。

江咏 发表于 2015-1-5 16:52
了解这个问题，首先要明白人力资本的两种股份化，一是人力资本的直接股份化，二是人力资本的间接股份化。
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谢谢您的解答