【组织管理案例讨论】中国投行巨头——中金真的衰落了？

中金还是很高大上的样子，很羡慕在里面的人啊

fjrong 发表于 2014-11-7 15:40
中金还是很高大上的样子，很羡慕在里面的人啊

哈哈，瘦死的骆驼比马大。现在确实，有两种观点，是去那种小但是成长性大，但不确定性也大的公司，还是大，但是逐渐衰落，但是目前待遇还好的公司，我还是坚持，先去大的，再换小的，哈哈

离歌レ笑 发表于 2014-11-6 23:21
感觉在投行工作的压力都很大

是啊，确实，高薪和强度成正比

lilongtao01 发表于 2014-11-7 09:18
必定有内部的原因，比如人心散了，现有团队凝聚力差了，想法不一致了，追求外部刺激了。也有外部的原因， ...

一流的企业管理靠文化，二流的企业管理靠制度，三流的企业管理靠人···企业文化要是很好的话应该就不会动不动就走人了吧 ···唉~~~

   时代在变，局势在变，企业管理也在变化，文中所说的三个失误，或许不是因为未曾预见到未来，只不过是想让没有风险，作为国企投行，在兴办之初都已经有自己的使命，维护安定不变，有时看到未来前景好又如何？龙头行动，小兵跟风，可能引起动乱。目前，高管离职，只能说明，中金已经完成自己一段的使命，下一段顺应市场经济的行程已经开始，中金的底蕴积累仍在，如果有好的舵手，必将更进一层，重现辉煌。

[victory][em07]
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盛极必衰，谁都逃不出这个道理

若想继续发展，跟谁时代而改变也是很重要的

╰那个时候 发表于 2014-11-20 14:45
盛极必衰，谁都逃不出这个道理

盛极必衰是一种规律，但不是必然。