以下是引用sungmoo在2008-8-4 16:23:00的发言:以下是引用hpgnz在2008-7-10 12:36:00的发言:
北京大学光华管理学院院长张维迎则认为,工资必须跟通货膨胀一起上涨这种看法不可取,“要求工资必须跟通货膨胀上涨这一说法,可能导致工资和通货膨胀的恶性循环。”
这里的关键是谁的工资与哪一种通货膨胀率(或者涨多大幅度)。如果抽象地说所有人的工资以及“一般物价水平”,那么基本可以肯定地说,不可以这样涨。
“我不太同意有些地方规定,今年的工资要涨12%以上,那你劳动生产率如果只涨了5%,你工资要涨12%以上,再加上其他社会福利增长的话,没有其他问题,你的通货膨胀也在7%以上,你还叫什么控制通货膨胀?”张维迎说。
如果以前“劳动生产率”提高了,但工资没有相应幅度的上涨,该怎么看呢?这是否会引起通货紧缩?
张维迎的观点中的问题在于:
1、我国的通胀和我国国内普通企业职工的工资提高关系不大;
2、我国GDP中,工资比例不足,所以工资对通胀的作用不能对比国外的研究;
3、劳动生产率没有上涨的时候,就没有通胀了吗,就算如此,现在的工资上涨就意味着,
现在必须有相应的劳动生产率提高吗?
总量的经济体膨胀了,难道就工资不应该为了维持工人生活而提高吗?
还有一点学术之外的东西,国统局已经宣布18%的工资上涨,虽然真假不论,已经把亲民调子定下。
老张还用劳动生产率不足来分析不该上涨工资,这就是他一向的“不识时务”的表现。
(就像当年力顶顾雏军一样,老张啊,清醒点吧,不是拿了钱就一定要给人家卖命的。)
[此贴子已经被作者于2008-8-4 17:00:59编辑过]