[文献] Job Insecurity and Job Performance: The Moderating Role of Organizational Justic [推广有奖]

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楼主

zhouliansd 发表于 2014-11-19 08:59:11 |AI写论文

3论坛币

【作者(必填)】Wang, Hai-jiang; Lu, Chang-qin; Siu, Oi-ling

【文题(必填)】Job Insecurity and Job Performance: The Moderating Role of Organizational Justice and the Mediating Role of Work Engagement

【年份(必填)】2014

【全文链接或数据库名称(选填)】http://psycnet.apa.org/psycinfo/2014-48907-001/