第一部分 经理人改变自我,从心透视新生代员工
第二部分 加强有效的激励,重视高效的沟通
第三部分 做教练式管理者,细分管理爱护员工
第四部分 重视职业化塑造,打造训练有素队伍
第五部分 绩效管理机制建设,激活队伍提升士气
第六部分 实施人性化管理,塑造企业和谐文化
第七部分 发现员工闪光点,留住你的员工
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楼主: cnm888
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