谈谈期刊的“新人歧视“

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

据说某些期刊明确规定只接受一定级别以上作者的文章，是明显的身份歧视。但好一点的期刊似乎都没有这么下作，或者说明目张胆。不过，很多人觉得好期刊似乎有一种”新人歧视“，即在读学生或者刚毕业的青椒，发文感觉上更为困难。

我个人的感觉是：国内多数好一点的期刊，原则上都没有身份歧视，但实际操作中对于新人，特别是学生，编辑通常会更为保守。国际牛刊，比如top5，这种隐性的保守倾向其实更为严重。这是因为对于编辑而言，发了好文章没什么太大好处，但是发了一篇有问题的文章，如果被捅出来的话压力就很大了。所以，好一点的期刊确实存在着“新人”的门槛效应，新人要独立突破的话，通常文章质量要高于期刊的平均水平。不过，等发过2-3篇之后，就变成“老人”了。


所以，如有条件，老带新模式也是一种选择。但换个角度讲，独立突破更有成就感，认可度也更高。


但不管怎样，对于新人，我们只有更为努力，尽快成为”老人“，大家一起加油！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏2 回帖

关键词：实际操作 门槛效应 没什么 好文章 刚毕业 成就感 文章 国际

越是权威刊物歧视越少，因为他们的地位有保障，编辑学历高懂文章。

我说的国内好一点期刊，也就指的那4-5本。

文章质量高才是硬道理

jangguangu 发表于 2014-11-27 08:58
越是权威刊物歧视越少，因为他们的地位有保障，编辑学历高懂文章。

经济研究、管理世界没有实际上的歧视？

sandy2001 发表于 2014-11-27 09:31
经济研究、管理世界没有实际上的歧视？

歧视是无所谓有无所谓无的，就想地上的路，有没有，都要走。

sandy2001 发表于 2014-11-27 09:31
经济研究、管理世界没有实际上的歧视？

前辈，你觉得哪些期刊适合博士投呢？独著的。

sandy2001 发表于 2014-11-27 09:31
经济研究、管理世界没有实际上的歧视？

前辈，你觉得哪些期刊适合博士投呢？独著的。

蜉蝣天地 发表于 2014-11-27 10:13
前辈，你觉得哪些期刊适合博士投呢？独著的。

国内top的话，可以考虑从《 世 界 经 济》开始。 这个期刊歧视应当是最低的了。