楼主: gylgl
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[其他] 一个关于管理学激励的疑问 [推广有奖]

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gylgl 发表于 2014-11-29 10:03:52 |AI写论文

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有个企业的boss,在每年中秋节会额外给员工发放一笔奖金。刚开始员工们很积极,但几年下来,boss感到这笔奖金正在丧失它应有的作用,因为员工在领取奖金的时候反应相当平和,每个人都像领取自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中,也没有人会为这笔奖金表现的特别努力。既然奖金起不到激励作用,加上行业不景气,boss决定停发,这样做也可以减少公司的一部分开支。但停发的结果却大大出乎意料,公司上下几乎每一个人都在抱怨boss的决定,有些员工明显情绪低落,工作效率也受到不同程度的影响,boss很困惑,为什么有奖金的时候,没有人会为此在工作上表现的积极主动,而取消奖金之后,大家都不约而同的职责抱怨甚至消极怠工呢?
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关键词:管理学 BOSS 情绪低落 消极怠工 出乎意料 情绪低落 管理学 领取 行业 影响

沙发
sx007123 在职认证  发表于 2014-11-29 10:17:09
建议你去看看我所发表的论文《逆向薪酬》,你就明白了

藤椅
gylgl 发表于 2014-11-30 08:17:49
sx007123 发表于 2014-11-29 10:17
建议你去看看我所发表的论文《逆向薪酬》,你就明白了
好,谢谢!

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