[转帖]转载凤凰调查试题，望各位踊跃参与选择

转载个调查试题大家选择下，就最近闹得热的“工资倍增计划”来个选择如何？

首先目前最重要的是抑制通货膨胀,因此现在涨工资的时机不合适;抑制通货膨胀后,应上涨工资,以扩大内需,刺激经济增长.

为了抑制通货膨胀我们的工薪上不去，岂不是购买力进一步削弱？生活质量进一步下降？而生活质量要求却是上升的。心态难调整好啊！最郁闷的是基层工人。

多劳多得，少劳少得嘛！

以下是引用zhuli在2008-8-5 9:46:00的发言：
多劳多得，少劳少得嘛！

增产不增收和坐享其成有怎么解释？

改革收入分配体系，而不是简单的提高平均工资水平。

在已经形成较大收入差距的情况下，收入分配的重点工作应放在缩小收入差距上。这一点很重要，政治上的意义不言而喻，单从经济上讲，也可以改善需求结构。

投资结构的扭曲给社会经济造成了损害，催生了“二元经济”一类的危机观。收入差距过大，会导致需求结构的扭曲，影响市场对资源的配置效率，其危害性不亚于投资结构扭曲。

如果只是简单的增加收入总量，在现行体制下，收入差距将不可避免的扩大，会有很多不良后果。

以下是引用1938dtw在2008-8-5 12:27:00的发言：

改革收入分配体系，而不是简单的提高平均工资水平。

在已经形成较大收入差距的情况下，收入分配的重点工作应放在缩小收入差距上。这一点很重要，政治上的意义不言而喻，单从经济上讲，也可以改善需求结构。

投资结构的扭曲给社会经济造成了损害，催生了“二元经济”一类的危机观。收入差距过大，会导致需求结构的扭曲，影响市场对资源的配置效率，其危害性不亚于投资结构扭曲。

如果只是简单的增加收入总量，在现行体制下，收入差距将不可避免的扩大，会有很多不良后果。

有道理！

合理的分配国家财富，藏富于民，不能藏富于政府，这样会滋养贪腐，民富则国强，要建立大国家，小政府制度

涨不涨工资都不是问题的关键，关键是涨工资后人会不会去消费？消费多少？中国的根本性问题是敢不敢消费问题？美国人敢消费，因为社会保障体制比我国好，我国的社会保障体制没建立起来，涨工资==存银行。

缩小收入差距
我国目前的收入差距过大，但收入高部分的群体，通过合法途径获得的收益的比例比较低，因此打击了低收入群体的创富意愿，加大了对社会分配不公的不满。

从经济学角度来看，调整社会收入分配为橄槛球型，也是符合经济发展规律的。

工资倍增计划，也是有效的。只是在特定环境下实施要改变点策略。

因此工资倍增计划，主要是对中低工资收入人群，还要对这部分人群建立未来工资增长预期。这样才可能有效促进消费。

对于中高收入人群来讲，工资倍增计划不产生任何作用，即使有，对消费拉动的力度也是有限，得不偿失。

从这样来看，既有工资倍增，又属于缩短收入差距，作用的效果将会比较显著。

[此贴子已经被作者于2008-8-16 8:13:46编辑过]