请教：什么是刚性和粘性

名义工资：W，名义价格：P，实际工资：W/P
古典：实际刚性。不论是长期还是短期中，M和P具有完全伸缩性，能灵活变动，(W/P)总是能保持劳动市场达到充分就业的均衡，所以产出水平也达到潜在的产出水平，于是他们认为短期总供给曲线是一条垂线。
凯恩斯：名义工资刚性。
在极短期内具有完全刚性，即M绝对不变，失业率很高，只要有劳动需求增加，就能以不变的价格提供劳动，产出在不变价格下增加，因此极端凯恩斯主义短期总供给曲线就成为一条水平线。当然还有人认为，是一条反L型的曲线，即充分就业之前是水平线，充分就业之后是一条垂线。
在短期内由于劳动合同、工会等因素的存在M具有易升不易降的特点，所以当劳动市场中出现了供给过剩时，M不会下降，故导致了失业。若名义的价格P上升时，实际工资(W/P)下降，企业的成本下降，劳动需求增加，就业人数增加，产出增加，此时工会会要求企业涨工资，但W的涨幅要小于P的涨幅（否则企业不愿签约），此时总产出增加会伴随价格的轻微上涨，所以凯恩斯认为总供给曲线是一条极为平缓的向右上方倾斜的曲线。
新凯恩斯主义：名义工资粘性。
在短期内，名义工资W的调整速度要慢于劳动市场供求的变化，相对于前面的刚性而言，他们认为只要时间足够长，名义工资W还是可以上升或下降的，只是反应比较慢而言。因为企业根据预期的物价水平决定工人的工资。名义货币工资是由劳资双方的工资合同确定的，工资合同一旦签订就会在一段时间内保持稳定，因此工资在短期内不能根据物价水平迅速调整，即名义工资具有“粘性”。在名义工资不变条件下，价格水平的上升降低了实际工资，使劳动成本降低。劳动成本越低，企业对劳动的需求和使用量越高，在不考虑企业资本存量变化的条件下，工资的减少使企业利润增加，从而增加就业，增加生产，总供给增加。
如果以后实际的物价水平低于预期的水平，即发生了通货紧缩，那么，工人的名义工资仍然不变，但实际工资水平却上升了。工资的增加使企业实际成本增加，从而减少就业，减少生产，总供给减少。短期内的总供给与物价水平同方向变动，得到的是常规的总供给曲线。
在长期内，他们都认为总供给曲线是一条垂线，位于潜在的产出水平上。